Nollakorotukset eivät käy missään nimessä julkiselle sektorille. Julkisten ja hyvinvointialojen liiton edustajisto muistuttaa, että alan töissä palkat eivät ole kohonneet samassa suhteessa kuin yksityisellä sektorilla.

Syyt ovat selkeät: Lomarahaleikkaukset sekä työeläkemaksun ja työttömyysvakuutusmaksun korotukset ovat hidastaneet ansioiden nousua esimerkiksi kunta-alalla.

– Nyt palkat pitää saada nousuun. Ilman julkista palvelua ja julkisia tukia ei olisi menestyvää vientiä ja teollisuutta. Tulevaisuuden talouskasvu luodaan hyvinvoinnilla, JHL:n puheenjohtaja Päivi Niemi-Laine painotti liiton edustajiston syyskokouksessa.

Tulevien palkkaratkaisujen lisäksi myös sote- ja maakuntauudistus vaikuttaa JHL:n jäsenten työnkuvaan ja asemaan työmarkkinoilla. JHL:n edustajiston puheenjohtaja Sirkka-Liisa Kähärä on huolissaan maakuntien rahoituksesta.

– Maakuntien rahoitus tulee valtiolta, joka todellakin aikoo pitää tiukasti kiinni varoistaan. On selvää, että maakuntien määräämät asiakasmaksut tulevat nousemaan, Kähärä arvioi.

JHL:n edustajisto moittii myös sitä, että uudessa valinnanvapausesityksessä ei juuri mainita henkilöstöä eikä kuntien ja kuntayhtymien roolia palveluiden tuottajana.

– Henkilöstö on suurin voimavara, joka maakunnilla on käytettävissä. Uudistuksen onnistuminen riippuu työntekijöistä. Maakuntien yhteiseen käyttöön tulevien asiakas- ja potilastietojärjestelmien aikataulutavoitteet ovat mielestäni lähes naurettavia, Kähärä kuittaa.

Niemi-Laine muistuttaa, että mikäli sote-uudistus toteutuu, yt-neuvotteluiden piirissä on yli 200 000 julkisen sektorin työntekijää.

– Kukaan ei tiedä mitä tästä seuraa.