Palkittu politiikan aikakauslehti
72€/6kk

Politiikka

“Tämä on moraalisestikin väärin” – PAMin Selin lyttää hallituksen lääkkeet täysin tehottomiksi

Palvelualojen ammattiliitto PAM pitää Juha Sipilän (kesk.) hallituksen esittämiä heikennyksiä työsuhdeturvaan vaarallisina: ne eivät edistä työllisyyttä ja kohtelevat nuoria ja pienissä työpaikoissa työskenteleviä epäoikeudenmukaisesti.

Demokraatti

Demokraatti

Liiton mielestä työsuhdeturvan murentaminen on vanhanaikainen tapa pyrkiä lisäämään yritysten kilpailukykyä. PAMin puheenjohtaja Ann Selin muistuttaa, että määräaikainen työsuhde on velvoittava, joten sitä ei voi irtisanoa kuten vakituista työsuhdetta.

– Hallituksen aikeet heikentää työsuhdeturvaa kohtelee nuoria ja pienten työpaikkojen työntekijöitä epäoikeudenmukaisesti. Tämä on moraalisestikin väärin. On todella vanhanaikaista ajattelua kuvitella näiden toimien lisäävän työllisyyttä.

Selinin mielestä on yleinen harhaluulo, että ongelmat nuorten pitkäaikaistyöttömien heikkoon työllistymiseen johtuisivat joustamattomista työelämärakenteista. Hänen mielestään työnhakijoiden ja avoinna olevien työpaikkojen kohtaaminen on pitkälti kiinni tarjolla olevien työsuhteiden laadusta sekä osaamisvajeista.

– Työntekijän palkkaaminen tai irtisanominen ei ole Suomessa muuta maailmaa merkittävästi hankalampaa. Siksi hallituksen järkeilyt pelisääntöjen muuttamiseksi eivät perustu totuuteen vaan tunteeseen.

“Työnantajaansa tyytyväiset ja sitoutuneet työntekijät ovat edellytys kilpailussa pärjäämiselle.”

Selin korostaa, että työnantajariskin sälyttäminen työntekijöiden kannettavaksi on toimimaton tapa pyrkiä parantamaan työllisyyttä. Moderni yritys pärjää työntekijöihin panostamalla, heihin luottamalla ja arvostamalla. Työnantajaansa tyytyväiset ja sitoutuneet työntekijät ovat edellytys kilpailussa pärjäämiselle.

Lisää aiheesta

– Hallituksen tarjoilemat lääkkeet yritysten toiminnan tukemiseksi ja työllisyyden parantamiseksi ovat lumetta. Irtisanomissuojan heikennys lisää varmuudella vain irtisanomisia. Määräaikaisten työsuhteiden sääntelyn vapautus lisää varmuudella vain pätkätöiden osuutta, Selin varoittaa.

Hän muistuttaa, että työntekijän irtisanominen vakituisesta työsuhteesta myös muilla kuin tuotannollisilla ja taloudellisilla syillä on Suomessa jo nyt täysin mahdollista. Määräaikaista työsuhdetta taas ei pääsääntöisesti voi irtisanoa kesken sopimuskauden.

– On itsepetosta kuvitella, että määräaikainen työsuhde olisi työnantajalle riskittömämpi vaihtoehto kuin toistaiseksi voimassa oleva vakituinen työsuhde, Selin sanoo.

Nuoret ja naiset työskentelevät silpputyösuhteissa usein ja vastentahtoisesti.

Viime vuonna yli 50 prosenttia uusista työsuhteista solmittiin määräaikaisina. Nuoret ja naiset työskentelevät silpputyösuhteissa usein ja vastentahtoisesti. PAMissa hoidetut sadat riitatapaukset vuosittain osoittavat, että työntekijöiden kaltoinkohtelu on yleistä.

– Jos irtisanomisperusteita löysätään, on mahdollista, että esimerkiksi alipalkkaus lisääntyy. Uskaltaisitko itse vaatia itsellesi kohtuullista palkkaa, jos vaarana on tulla irtisanotuksi, Selin kysyy.

Nuorten kurittamisen ja irtisanomiskynnyksen madaltamisen sijaan Selin rohkaisee hallitusta etsimään vaihtoehtoja, joilla kannustetaan yrityksiä panostamaan laatuun, kehitykseen ja palkkaamaan työntekijöitä pysyviin kunnon työsuhteisiin.

– Hallitus voi valita rankaiseeko se ihmisiä, vai luoko se mahdollisuuksia esimerkiksi yksilöiden kehittymisen tukemiseksi. Investoinnit osaamiseen ovat toimivan yhteiskunnan perusta. Palveluiden kilpailukyvyn sekä viennin lisääminen olisi nostettava politiikan keskiöön, Selin luettelee.

Hän uskoo, että näiden toimenpiteiden vaikutus työllisyyteen olisi pitkäaikaisempaa ja palkansaajille motivoivampaa kuin heppoisin perustein tehdyt temppuratkaisut.

Jaa tämä artikkeli

Kommentit

Artikkeleita voi kommentoida yhden vuorokauden ajan julkaisuhetkestä. Kirjoita asiallisesti ja muita kunnioittaen. Ylläpito pidättää oikeuden poistaa sopimattomat viestit ja estää kirjoittajaa kommentoimasta.

Sähköpostiosoitteesi

Toimituksen valinnat

Demokraatti

päätoimittaja: Petri Korhonen
Lähetä juttuvinkki →

Toimitus: PL 338, 00531 Helsinki, puh. 09 701 041

Arbetarbladet

chefredaktör: Topi Lappalainen
Kontakt →

Redaktion: Broholmsgatan 18-20 C, 00531 Helsingfors

Tietosuoja-asetukset

2018 DEMOKRAATTI
TIETOSUOJA- ja REKISTERISELOSTE