Allianssin toiminta käynnistyy sopimuksen solmimisen jälkeen noin vuoden kestoisella kehitysvaiheella. Kehitysvaiheen aikana allianssikumppaneiden kesken täsmennetään allianssin tavoitteet ja tavoitekustannus sekä suunnitellaan palvelut. Samalla päätetään siitä, mitä palveluita kukakin tekee ja miten. Päätökset tehdään yhdessä ja vastuu allianssin onnistumisesta on jaettu.

Tampereen kaupungin Oma Tesoma –hankkeen projektijohtaja Tanja Koivumäen mukaan Tesoman hyvinvointikeskuksessa kumppanuusajattelu ja yhteistyö sidotaan  hyvinvointipalveluiden tuottamiseen. Palvelukokonaisuuden kehittämiseen on hänen mukaansa haettu parhaat ja kyvykkäimmät yksityisen ja kolmannen sektorin toimijat, jotka sitoutuvat julkisen palvelutuotannon kanssa yhteisiin tavoitteisiin ja budjettiin.

-Kumppanuudella haetaan ennen kaikkea tesomalaisten hyvinvoinnin lisääntymistä, palvelutuotannon tuloksellisuutta ja oppimista toinen toiselta. Parhaat ja toimivat käytännöt hyödyttävät myöhemmin kaikkia tamperelaisia.

– Hyvinvointikeskus tulee olemaan asiakkaalle parhaimmillaan paitsi paikka avun, tuen ja palvelun saamiseksi, myös olohuone, jonne voi tulla matalalla kynnyksellä. Mehiläinen on erittäin sitoutunut ja innoissaan luomassa uusia toimintamalleja Tampereen Tesomalle, Mehiläisen allianssin vastaava johtaja Lasse Männistö toteaa.

– Hyvinvointipalveluallianssilla on mahdollisuudet nousta kustannusvaikuttavaksi ja asiakaslähtöiseksi tavaksi julkisten hyvinvointipalveluiden tuottamiseen koko Suomessa. Jaetut tavoitteet, aito kumppanuus toimijoiden kesken ja joustava toimintamalli ovat erinomaisia lähtökohtia onnistumiselle, Männistö jatkaa.

– Barona haluaa tuoda allianssin toimintaan erityisesti uudenlaisen tavan toteuttaa työllistämistä ja työllisyyden hoitoa vaikuttavuusinvestointimallilla. Erityisenä kohderyhmänämme tulevat olemaan pitkäaikaistyöttömät. Vaikuttavuus työllisyyden hoidossa tukee koko allianssin onnistumista, toteaa Baronan hyvinvointihankkeesta vastaava Paavo Voutilainen.

Hyvinvointipalveluallianssiin haetaan parhaillaan Mehiläisen puolen projektipäällikköä toimimaan yhdessä kaupungin projektipäällikön kanssa. Valinta on määrä tehdä vielä vuoden 2016 puolella.