Järjestön mukaan kolmas sovintoehdotus ei juuri poikennut aiemmista. OAJ:n hallituksen mielestä ehdotus on riittämätön, eikä se ota tarpeeksi huomioon opetustyön erityispiirteitä.

– Sovintoehdotus oli täysi pettymys. Kolmannessakaan sovintoehdotuksessa ei otettu riittävästi huomioon OAJ:n näkemyksiä. Nykyinen sovittelujärjestelmä ei kykene ratkaisemaan sopimusalakohtaisia ongelmia, puheenjohtaja Katarina Murto toteaa tiedotteessa.

Sovittelija Jukka Ahtelan hylätty ehdotus olisi tuonut yksityiselle opetusalalle 1.8.2022 yleiskorotuksena 1,6 prosenttia ja paikallisen erän 0,3 prosenttia jaettavaksi työnantajan päätettävissä olevalla tavalla. Palkkaratkaisu olisi ollut 2-vuotinen ja toisen vuoden palkankorotuksesta olisi neuvoteltu tammikuussa 2023.

Elokuussa voimaan tuleva perhevapaauudistus jäi toistaiseksi ratkaisematta yksityisellä opetusalalla.

– Sivistystyönantajilla ei ilmeisesti ollut halukkuutta toteuttaa laajaa perhevapaauudistusta yhdenvertaisella tavalla. Sivistan esittämät heikennykset perhevapaauudistuksen rahoittamiseksi olivat ylimitoitettuja. Ongelmana oli myös se, että ne olisi kohdennettu pääosin opetushenkilöstöön, OAJ:n neuvottelujohtaja Petri Lindroos sanoo.

Yksityisten oppilaitosten työehtosopimuksen voimassaolo päättyi 31.3. ja neuvottelut keskeytyivät tuloksettomina 2.4.

– Sovittelun kuluessa ei ole tapahtunut suuria liikahduksia. Sivistan päätös jättää perimättä jäsenmaksuja OAJ:n jäseniltä ei myöskään edesauta ratkaisuun pääsemistä.  Jo nyt on nähtävissä, että pätevät opettajat harkitsevat, kannattaako heidän työskennellä yksityisellä opetusalalla. Emme halua tällaista asetelmaa syntyvän. Se ei ole myöskään työnantajan etu, Murto tähdentää.

Sivista sekä Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL ja Ammattiliitto Jyty olisivat hyväksyneet ratkaisun.

Yksityisen opetusalan työehtosopimuksen piirissä työskentelee noin 24  000 ihmistä.