Politiikka
25.11.2019 10:42 ・ Päivitetty: 25.11.2019 10:42
Tehyltä avaus: Näin työehtoshoppailua voisi estää – “Ihan takuulla on olemassa keino”
Tehy ehdotti viime perjantaina työsopimuslain muuttamista sellaisissa liikkeenluovutustilanteissa, joissa järjestelyn tarkoituksena olisi ilmeinen työehtojen heikentäminen.
Nyt liiton edunvalvontajohtaja Else-Mai Kirvesniemi nostaa esiin toisenkin vaihtoehdon, jolla työehtoshoppailua voisi suitsia.
“Lakia voisi muuttaa myös siten, että normaalisitova työehtosopimus ei kävelisikään yleissitovan työehtosopimuksen yli, jos se olisi tasoltaan yleissitovaa työehtosopimusta heikompi. Nykyinen lainsäädäntö mahdollistaa tämän ja samalla työehtoshoppailun.”
Kirvesniemi kirjoittaa blogissaan Tehyn verkkosivuilla, että ongelmallista ilmiötä pitää yrittää suitsia myös lainsäädännöllä, eikä vain todeta, että mitään ei ole tehtävissä.
“Ehkä tämäkin esitys tyrmätään vaikeita tulkintatilanteita tuottavana. Mutta sellaista valitettavasti työlainsäädäntö(kin) monilta osin on. Siksi meillä on riippumaton ja puolueeton oikeuslaitos. Esityksiämme saa luonnollisesti arvostella, tyrmätäkin, mutta se ei oikein vie asiaa eteenpäin ja ongelmat jäävät ratkaisematta. Ihan takuulla on olemassa keino, jolla työehtoshoppailu saadaan suitsittua – jos vain on halua etsiä se keino ja tahtoa ratkaista asia.”
Kirvesniemi muistuttaa, että kokotyöehtosopimusjärjestelmä perustuu siihen, että työntekijöitä edustava järjestö sopii työnantajia edustavan järjestön tai suoraan työnantajan kanssa työsuhteen minimiehdoista. Samalla sovitaan työrauhasta.
“Järjestelmä romuttuu työehtoshoppailulla. Työehtoshoppailussa on kyse siitä, että joku muu kuin työntekijöitä aidosti edustava järjestö solmii työehtosopimuksen sellaisen työnantajaliiton kanssa, joka aidosti ei edusta työnantajaa. Tällaiseen järjestelyyn liittyy yleensä työnantajapuolella halu heikentää työntekijöiden työehtoja.”
Lisää aiheesta
Kommentit
Artikkeleita voi kommentoida yhden vuorokauden ajan julkaisuhetkestä. Kirjoita asiallisesti ja muita kunnioittaen. Ylläpito pidättää oikeuden poistaa sopimattomat viestit ja estää kirjoittajaa kommentoimasta.