Politiikka

Teknologiateollisuus ja Teollisuusliitto sopuun työehtosopimuksesta – palkat nousevat ainakin 3,2 % kahdessa vuodessa

Lehtikuva / Martti Kainulainen
Teknologiateollisuuden varatoimitusjohtaja Eeva-Liisa Inkeroinen ja Teollisuusliiton puheenjohtaja Riku Aalto ilmoittivat päässeensä neuvottelutulokseen uudesta työehtosopimuksesta Etelärannassa.
Lehtikuva / Martti Kainulainen
Teknologiateollisuuden varatoimitusjohtaja Eeva-Liisa Inkeroinen ja Teollisuusliiton puheenjohtaja Riku Aalto ilmoittivat päässeensä neuvottelutulokseen uudesta työehtosopimuksesta Etelärannassa.
Lehtikuva / Martti Kainulainen
Teknologiateollisuuden varatoimitusjohtaja Eeva-Liisa Inkeroinen ja Teollisuusliiton puheenjohtaja Riku Aalto ilmoittivat päässeensä neuvottelutulokseen uudesta työehtosopimuksesta Etelärannassa.

Teknologiateollisuus ja Teollisuusliitto ovat päässeet neuvottelutulokseen uudesta työehtosopimuksesta. Ratkaisu koskee lähes 100 000:ta työntekijää.

Ensisijaisesti palkankorotuksista neuvotellaan paikallisesti. Jos paikallista ratkaisua ei synny, palkat nousevat kahden ensimmäisen sopimusvuoden aikana yhteensä 3,2 prosenttia liittojen sopimalla tavalla.

Sopimukseen sisältyy optiovuosi, jonka palkoista neuvotellaan keväällä 2019. Sopimuskausi on 1.11.2017–31.10.2020.

Neuvottelutulos tulee hyväksyttää vielä liittojen hallinnoissa.

Myös teknologiateollisuuden sähkömiehet ovat palkkaratkaisun piirissä.

Korotusten voimaantuloajankohdista johtuen ratkaisu nostaa työnantajan palkkakustannuksia 1,3 prosenttia sekä ensimmäisenä että toisena sopimusvuonna. Kustannusvaikutteisia tekstimuutoksia ei sovittu. Käytettävissä olevien ennusteiden perusteella liittojen neuvottelema ratkaisu nostaa palkansaajien ostovoimaa ja parantaa edelleen myös kustannuskilpailukykyä, selviää liittojen yhteisestä tiedotteesta.

Neuvottelutulos sisältää lisäksi useita yhteistyöavauksia.

Neuvottelutulos sisältää lisäksi useita yhteistyöavauksia.

Liitot aloittavat yhteisen tuottavuushankkeen, edistävät työrauhaa yhdessä sovitun toimintamallin avulla, kehittävät työhyvinvointia sekä torjuvat harmaata taloutta tukemalla viranomaisvalvontaa.

– Ratkaisu parantaa palkansaajien ostovoimaa, mutta samaan aikaan se on kansantalouden kannalta vastuullinen kokonaisuus. Liitoilla on yhteinen halu kehittää toimialaa, tuottavuutta ja työntekijöiden työhyvinvointia. Tämä on myönteistä ja lisää alan vetovoimaa, tähdentää Teollisuusliiton puheenjohtaja Riku Aalto.

Teknologiateollisuuden varatoimitusjohtaja Eeva-Liisa Inkeroinen pitää arvokkaana, että ratkaisulla kehitetään paikallista sopimista ja pystytään arvioiden mukaan parantamaan edelleen myös kilpailukykyä. Yrityksillä on lisäksi hyvin myönteisiä odotuksia työrauhan ja tuottavuuden parantamisesta.

Uutista on päivitetty klo 16:20. 

Seuraa Meitä:
Lisää aiheesta:

Kommentit

Toimituksen valinta


Luetuimmat