Työmarkkinat
6.11.2019 13:16 ・ Päivitetty: 6.11.2019 15:10
“Työajan pidennys on voitu tehdä perusteettomasti isolle joukolle työntekijöitä” – käräjäoikeudesta linjaus kiky-tunneista
Länsi-Uudenmaan käräjäoikeus on päättänyt, että työntekijän työsopimukseen kirjattua työaikaa ei voi pidentää kilpailukykysopimuksella. Insinööriliiton edunvalvontajohtaja Petteri Oksa pitää ratkaisua merkittävänä oikeudellisena linjauksena.
Päätös perustuu Insinööriliiton mukaan niin sanottuun edullisemmuussääntöön, eli työehtosopimuksella ei voi määrätä työajasta työsopimuksessa sovittua huonommin.
Suunnittelu- ja konsulttialalla työskentelevä Insinööriliiton jäsen halusi käräjäoikeuden selvittävän, voiko hänen työsopimuksessaan sovittua työaikaa pidentää sillä perusteella, että alan työehtosopimukseen sisällytettiin kilpailukykysopimuksessa sovittu 24 tunnin työajan pidennys.
– Käräjäoikeuden linjaus on erittäin mielenkiintoinen. Tämän perusteella työajan pidennys on voitu tehdä perusteettomasti isolle joukolle työntekijöitä, Oksa toteaa tiedotteessa.
Hän pitää myös päätöksen ajankohtaa mielenkiintoisena. Juuri työajan pidentäminen eli niin sanotut kiky-tunnit aiheuttavat ongelmia työehtosopimuksia uusittaessa.
Insinööriliiton lakimies Satu Tähkäpää olettaa asian käsittelyn jatkuvan hovioikeudessa.
– Päätöksellä voi olla merkittäviä seurauksia siihen, miten työajan pidennykseen suhtaudutaan, miten sitä käytetään ja sovelletaan yrityksissä.
Lisää aiheesta
Kommentit
Artikkeleita voi kommentoida yhden vuorokauden ajan julkaisuhetkestä. Kirjoita asiallisesti ja muita kunnioittaen. Ylläpito pidättää oikeuden poistaa sopimattomat viestit ja estää kirjoittajaa kommentoimasta.