Palkittu politiikan aikakauslehti
72€/6kk

Työmarkkinat

“Työmarkkinarähinä osoittaa, ettei yhteistyöhengestä ole paljon viitteitä” – Yrittäjien Pentikäinen haikailee uutta tammikuun kihlausta

Suomen Yrittäjien toimitusjohtaja Mikael Pentikäinen arvioi, että tammikuun kihlauksen yhteistyöhengen tarve ei ole vanhentunut.

Demokraatti

Demokraatti

– Sitä tarvitaan työpaikoilla entistäkin enemmän, koska ilman sitä on vaikea menestyä, hän kirjoittaa blogissaan.

Tänään tulee 80 vuotta, kun Suomen työnantajain keskusliitto STK ja Suomen ammattiyhdistysten keskusliitto SAK lupasivat julkilausumassaan sopia työehdoista yhdessä. Työnantajapuoli hyväksyi ensimmäistä kertaa ay-liikkeen viralliseksi neuvotteluosapuoleksi.

Pentikäinen kirjoittaa, että sen henkeä päästiin toteuttamaan kunnolla 1950-luvulla, kun työmarkkinat alkoivat normalisoitua sodan jälkeisestä talouskriisistä.

– Sen jälkeen se paalutti Suomen työmarkkinoiden yhteistyölinjan ja on tuottanut myös tuloksia ja luonut vakautta niin työntekijän kuin työnantajan näkökulmasta.

Pentikäinen viittaa historiantutkija Tapio Bergholmiin, joka on todennut, että tammikuun kihlaus oli ennen muuta merkittävä henkinen ja asenteellinen murros, vaikka sopimusoikeudellisesti sen saldo jäi niukaksi: “Sen myötä työsuhteiden säätely alkoi muuttua paikallisesta ja yrityskohtaisesta valtakunnalliseksi.”

“Tässä taistelussa on kyse myös työpaikoista.”

Lisää aiheesta

Pentikäinen murehtii nykyistä henkeä työmarkkinoilla.

– Tämän päivän työmarkkinarähinä osoittaa, että tammikuun kihlauksesta on kuljettu pitkä matka. Lakkouhkien ja julkisen kinastelun keskellä näkee, ettei kihlauksen yhteistyöhengestä ole paljon viitteitä.

Yrittäjien toimitusjohtaja pitää tärkeänä, että suomalaisessa työelämässä solmittaisiin uusi tammikuun kihlaus, joka “huomioi aidosti avoimen talouden yritystoiminnan ja työllisyyden tarpeet sekä tekee tilaa nykyistä paremmalle yhteistyölle jokaisella työpaikalla”.

– Avoimilla markkinoilla jokainen yritys käy jatkuvasti omaa olemassaolotaisteluaan. Tässä taistelussa on kyse myös työpaikoista ja työntekijöiden toimeentulosta.

Aika on kuitenkin hänen mukaansa ajanut 1940-luvun julkilausuman ohi.

– Työntekijöiden asema on merkittävästi vahvistunut, työnantajayritysten keskikoko on pienentynyt, neuvotteluasetelma ja -tasapaino ovat muuttuneet ja varsinkin pienet yritykset kokevat olevansa uuden ajan työelämän torppareita vailla sopimisen mahdollisuuksia.

“Kannattaako niiden edes tehdä työehtosopimuksia.”

Pentikäinen paaluttaa 2020-luvun tammikuun kihlauksen elementit:

– Jokaisen yrityksen ja työntekijän pitää olla yhdenvertaisessa asemassa lain ja sopimusten edessä. Tällä hetkellä laki syrjii monin tavoin järjestäytymättömiä yrityksiä ja työntekijöitä erityisesti työpaikkasopimisen osalta.

Hän peräänkuuluttaa myös mahdollisuutta sopia työehtosopimuksista poiketen.huonommin yhä useamman yrityksen tarpeisiin.

Pentikäinen ajaa voimakkaasti sopimista työpaikoille.

– Asia ei ole edennyt juurikaan työehtosopimuksissa. Siksi joidenkin työnantajaliittojen pitäisi harkita, kannattaako niiden edes tehdä työehtosopimuksia. Monissa yrityksissä olisi luontevaa siirtyä yrityskohtaisiin sopimuksiin.

Hän arvioi, että se olisi työntekijöidenkin etu: “Työpaikkasopiminen myötä yritykset menestyvät paremmin, mikä johtaa parempaan palkkakehitykseen”.

Pentikäinen kirjaisi työelämän perusturvan lakiin ja koskemaan kaikkia.

– Minimipalkka on tästä hyvä esimerkki. Pitää muistaa, että kasvava määrä työntekijöitä –yksityisellä sektorilla jo lähes joka kuudes – on työehtosopimusjärjestelmän ulkopuolella.

Jaa tämä artikkeli

Kommentit

Artikkeleita voi kommentoida yhden vuorokauden ajan julkaisuhetkestä. Kirjoita asiallisesti ja muita kunnioittaen. Ylläpito pidättää oikeuden poistaa sopimattomat viestit ja estää kirjoittajaa kommentoimasta.

Sähköpostiosoitteesi

Toimituksen valinnat

Demokraatti

päätoimittaja: Petri Korhonen
Lähetä juttuvinkki →

Toimitus: PL 338, 00531 Helsinki, puh. 09 701 041

Arbetarbladet

chefredaktör: Topi Lappalainen
Kontakt →

Redaktion: Broholmsgatan 18-20 C, 00531 Helsingfors

Tietosuoja-asetukset

2018 DEMOKRAATTI
TIETOSUOJA- ja REKISTERISELOSTE