Talous
24.11.2016 08:52 ・ Päivitetty: 24.11.2016 08:52
Työnantajalinnakkeen keino parantaa tehokkuutta: 26 saa lähtöpassit EK:sta
Elinkeinoelämän keskusliiton EK:n yhteistoimintaneuvottelut on saatu päätökseen. 26 henkilön työsuhde päättyy yt-neuvottelujen seurauksena. Lisäksi kolme henkilöä on neuvottelujen aikana siirtynyt uusiin tehtäviin. Yhteensä työntekijöiden määrä vähenee 29:lla. Jatkossa EK:ssa työskentelee 80 henkilöä.
Perusteena yt-neuvottelujen käynnistämiseen olivat EK:n mukaan tehokkuuden parantaminen toiminnan uudelleenjärjestelyjen kautta, EK:n ja jäsenliittojen työnjako sekä muutokset EK:n työmarkkinaroolissa.
EK:n uudessa organisaatiossa on kuusi vastuualuetta: yrittäjyys ja elinkeinopolitiikka (sisältää pk-yritykset, koulutus ja tutkimus, kestävä liiketoiminta), EU- ja kauppapolitiikka, työelämä, talouspolitiikka, yrityslainsäädäntö ja hallinto sekä viestintä ja HR.
EK kertoo tiedotteessaan, että myös liiton toimintatapaa on uuden strategian myötä uudistettu. Sen tarkoitus on tukea Suomen uudistumista ja kasvua. Tavoitteena on EK:n mukaan nostaa Suomi yritysten toimintaympäristönä muiden Pohjoismaiden joukkoon.
Kommentit
Artikkeleita voi kommentoida yhden vuorokauden ajan julkaisuhetkestä. Kirjoita asiallisesti ja muita kunnioittaen. Ylläpito pidättää oikeuden poistaa sopimattomat viestit ja estää kirjoittajaa kommentoimasta.