Kotimaa

Työntekijän vesimelonin pihistäminen työpaikalta tuli kalliiksi – työnantajalle

Wikimedia Commons
Vesimelonilla voi joskus olla yllättävän korkea hinta.
Wikimedia Commons
Vesimelonilla voi joskus olla yllättävän korkea hinta.
Wikimedia Commons
Vesimelonilla voi joskus olla yllättävän korkea hinta.

Työntekijän epärehellisyys – tällä kertaa vesimelonin pihistäminen – voi joskus tulla kalliiksi työnantajalle. Riihimäen Prismassa viisi vuotta työskennellyt nainen oli ottanut vastaan asiakkaan palauttaman vesimelonin ja hunajamelonin puolikkaan. Hän ei kuitenkaan vienyt meloneita hävikkiin, vaan piti ne itsellään.

Poistumistarkastuksessa hän jäi kiinni ja sai potkut. Asiasta sukeutui pitkä oikeusjuttu, jonka nainen lopulta Korkeimmassa oikeudessa voitti. KKO määräsi osuuskaupan maksamaan naiselle kaikkinensa työsopimuksen perusteettomasta päättämisestä kuuden kuukauden palkkaa vastaavan summan. Lisäksi nainen sai lomapalkkaa ja irtisanomisajan palkkaa.

Korvausta alentavana seikkana KKO otti huomioon, että nainen oli pihistyksellään aiheuttanut työsopimuksen purun. KKO kuitenkin piti naisen saamia potkuja kohtuuttomina teon vähäisyyteen nähden.

 

Seuraa Meitä:
Lisää aiheesta:

Kommentit

Toimituksen valinta


Luetuimmat