Politiikka

”Työntekijöitä on painostettu” – HUS:n johtoa vaaditaan puuttumaan törkeään henkilöstöpolitiikkaan

lehtikuva / anni reenpää
lehtikuva / anni reenpää
lehtikuva / anni reenpää

Ay-väen sosialidemokraatit ovat huolestuneet tiedoista, että Suomen suurimmassa Helsingin ja Uudenmaan sairaanhoitopiirissä esimiehet olisivat painostaneet järjestelmällisesti henkilöstöä.

Ammattiliitoista muun muassa hoitajaliitot Tehy, Super sekä Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL vauhdittavat työehtosopimusneuvotteluja ylityö- ja vuoronvaihtokielloilla.

Ay-väen demarit muistuttavat, että kielto on laillinen työtaistelutoimi, koska kunta-alan työehtosopimus on päättynyt.

– Työntekijöitä on kuitenkin painostettu muun muassa väittämällä sitä laittomaksi.

Työntekijöiden lailliset työtaistelutoimet pitää sallia.

Painostusyrityksistä ovat ilmoittaneet muun muassa hoitajat, sairaala-apteekkien työntekijät, laitoshuoltajat ja potilaskuljettajat.

– On törkeää että, HUS-kuntayhtymä ei noudata omaa julkilausuttua henkilöstöpolitiikkaansa. Sen suurimpiin arvoihin HUS on ilmoittanut kuuluvan ”avoimuus, luottamus, ja keskinäinen arvostus”. Lailliseen työtaistelutoimeen osallistuvien työntekijöiden painostaminen nakertaa työmotivaatiota, Ay-väen demarit muistuttavat.

Puolueosasto vaatii, että kuntayhtymän hallitus puuttuu työnantajien edustajien harjoittamaan toimintakulttuuriin. Työntekijöiden lailliset työtaistelutoimet pitää sallia.

Ay-väen sosialidemokraatit toivovat, että HUS-kuntayhtymä olisi osaltaan vaikuttamassa uuden kunta-alan työehtosopimuksen syntyyn hyvällä ja avoimella työnantajakulttuurilla.

Seuraa Meitä:
Lisää aiheesta:

Kommentit

Toimituksen valinta


Luetuimmat