KT vaatii hallitukselta toimenpideohjelmaa sosiaali- ja terveydenhuoltoalan sekä varhaiskasvatuksen opettajien työvoimapulan ratkaisemiseksi ja hyvinvointipalvelujen turvaamiseksi. Ohjelma on KT:n mukaan käynnistettävä viipymättä.

”Vanhuspalveluiden työllisyyttä on edistettävä lisäämällä hoiva-avustajien koulutusta ja työstä työhön -siirtymisen mahdollistavaa muunto- ja täydennyskoulutusta. Ulkomailla suoritettujen sote-alan tutkintojen täydentämiseen tarvitaan kieli- ja täydennyskoulutusta sekä ammattipätevyyden hankkimiseen liittyviä lupaprosesseja on sujuvoitettava. Osaavan työvoiman kansainvälistä rekrytointia estävästä saatavuusharkinnasta pitää luopua”, KT listaa kannanotossaan.

Työnantajajärjestön mukaan Suomessa on toistuvasti aliarvioitu hyvinvointipalveluja tuottavan henkilöstön kysynnän kasvu ja koulutusmäärät on alimitoitettu.

Työvoimapula uhkaa KT:n mukaan julkisten palveluiden oikea-aikaista ja yhdenvertaista saavutettavuutta.

Syksyn budjettiriihestä KT odottaa myös konkreettisia päätöksiä hallituksen työllisyystavoitteen toteutumiseksi.

Työnantajajärjestön mielestä työn vastaanottamisen kannusteita on lisättävä työttömyysturvaa euroistamalla ja porrastamalla. Työttömyysturvan euroistaminen tarkoittaa tehtyihin työtunteihin perustuvan työssäoloehdon, joka täytyy täyttää ansiosidonnaista työttömyysturvaa saadakseen, muuttamista tulosidonnaiseksi.

KT:n mukaan investoinnit koulutukseen ja työvoiman saatavuuteen ovat tehokasta talous- ja työllisyyspolitiikkaa, joka maksaa itsensä takaisin. KT vaatii myös kuntatalouden ja julkisen talouden tilan saattamista kestävälle pohjalle.

”Kuntien valtionosuuksissa on huomioitava realistisesti ja täysimääräisesti uudet tehtävät sekä varauduttava koronakriisin aiheuttaman hoitovelan purkamisen kustannuksiin. Kunnille ja kuntayhtymille on korvattava aiempien lupausten mukaisesti täysimääräisesti ja todellisiin kustannuksiin perustuen koronapandemian hoitamisesta aiheutuneet kulut.”