Työmarkkinat
15.7.2019 11:25 ・ Päivitetty: 15.7.2019 11:25
“Yleissitovuutta ei pitäisi heikentää vaan parantaa” – Romakkaniemi yllättää ekonomien podcastissa
Suomessa perinteisesti ammattijärjestöt ovat kannattaneet työehtosopimusten eli tessien yleissitovuutta työpaikoilla, kun taas työnantaja- ja yrityspuoli kannattavat paikallista sopimista eli kunkin työpaikan sisällä sovittavia työehtoja.
Jälkimmäistä edustava Keskuskauppakamarin toimitusjohtaja Juho Romakkaniemi yllättää Suomen Ekonomien Työradio-podcastissa.
– Yleissitovuutta ei pitäisi heikentää, vaan parantaa. Se on liian heikko vastaamaan nykyajan työelämää ja palvelemaan työmarkkinoita globaalissa taloudessa ja asiantuntijataloudessa, mihin olemme siirtymässä, hän toteaa podcast-alusta Suplassa.
Romakkaniemen mielestä Suomi on hävinnyt viimeisen vuosikymmenen aikana kilpailijamailleen työmarkkinoiden joustamattomuuden takia.
Ennen nykyistä tehtäväänsä EU:n komissiossa kabinettipäällikkönä toiminut Romakkaniemi painottaa kannattavansa yleissitovuutta “pääsääntönä”, mutta sen jälkeen myös universaalia järjestäytymisoikeutta työpaikoilla. Hänen mielestään pitäisi olla myös oikeus sopia toisin silloin, kun se palvelee palkansaajien ja työnantajien yhteistä etua työpaikalla.
– Tessit pätevät perälautana kaikkialla, Romakkaniemi vakuuttaa.
“Tappiollisina vuosina lomarahoista voitaisiin kokonaan luopua.”
Lisää aiheesta
Romakkaniemi valittelee myös keskustelun paikallisesta sopimisesta juuttuvan aina siihen, maksetaanko työehtosopimuksen ylittävää vai alittavaa palkkaa. Hänestä työntekijät ja yritys ovat samassa veneessä, meni firmalla hyvin tai huonosti.
– Esimerkiksi sellainen järjestely voisi toimia, että lomarahat maksetaan vain silloin kun yritys tekee positiivista tulosta. Jos se tekee hyvää tulosta, maksettaisiin ne kaksin- tai kolminkertaisesti. Sen sijaan tappiollisina vuosina lomarahoista voitaisiin kokonaan luopua, Romakkaniemi ehdottaa.
Hänen mukaansa ongelma kuitenkin on, että yleissitovat työehtosopimukset estävät esitetyn kaltaiset järjestelyt.
“Ideologisesti se ei ole ainakaan meille mahdotonta.”
Suomen Ekonomien työmarkkinajohtaja Riku Salokannel puolestaan muistuttaa, että akavalaisessa työehtosopimuskentässä on vain vähän asioita, joista ei työehtosopimuksen mukaisesti voisi sopia paikallisesti. Hän on valmis tulemaan vastaan monessa asiassa.
– Jos puhutaan esimerkiksi vuosilomista ja ehkä niihin liittyvistä lomarahajärjestelyistäkin, niin ideologisesti se ei ole ainakaan meille mahdotonta, että niistä voitaisiin tessin neuvottelujärjestelmää noudattaen paikallisesti sopia toisin.
Salokannel nostaisi tulevaisuudessa työehtosopimukset vielä merkityksellisempään asemaan kuin mitä ne nyt ovat, sillä juuri tessit vievät normihierarkiaa paikallisemmalle tasolle kuin lainsäädäntö.
– On vaikea kuvitella, että löytyisi parempia instrumentteja, joilla pystyisi huomioimaan eri alakohtaiset tarpeet.
Suomen Ekonomien Työradio on 5-osainen podcast-sarja, jossa on mukana Suomen työmarkkinoiden eturivin vaikuttajia.
Kommentit
Artikkeleita voi kommentoida yhden vuorokauden ajan julkaisuhetkestä. Kirjoita asiallisesti ja muita kunnioittaen. Ylläpito pidättää oikeuden poistaa sopimattomat viestit ja estää kirjoittajaa kommentoimasta.