Neuvottelut kohdistuvat Luovat sisällöt ja media- sekä Strategia ja palvelut -yksiköihin, tiedotteessa todetaan. Neuvottelujen piirissä on 364 henkilöä. Ne alkavat keskiviikkona 23. huhtikuuta.

Muutosneuvottelut koskevat Luovat sisällöt ja media -yksikössä vakituista henkilöstöä muun muassa yhtiön suomenkielisissä draama-, viihde-, nuorten- ja lastensisällöissä, sisältöjen kääntämisessä ja versioinnissa, tuotannonsuunnittelussa sekä kotimaisessa ja kansainvälisessä sisältöhankinnassa.

Strategia ja palvelut -yksikössä muutosneuvottelut koskevat muun muassa digitaalisia palveluja, palvelukehitystä sekä strategia- ja asiakkuustoimintoja. Lisäksi muutosneuvottelujen piirissä on yhteiskuntasuhdetoiminta.

TYÖRYHMÄN päätöksen mukaan Ylen rahoitukseen ei tehdä lakisääteistä indeksitarkistusta 2025-2027, mikä tarkoittaa noin 47 miljoonan euron rahoitusleikkausta. Lisäksi Ylen määrärahastaan maksama arvonlisävero nousee 1.1.2026 kymmenestä 14 prosenttiin. Muutos tarkoittaa, että Ylen käytettävissä oleva rahamäärä pienenee vuositasolla noin 19 miljoonaa euroa.

Yhtiö tavoittelee säästöohjelman toisessa vaiheessa yhteensä noin 3 miljoonan euron säästöjä henkilöstökuluista ja 2 miljoonan euron säästöjä muista kuluista.

– Säästöjä on haettu kaikkialta Ylestä ja muutoksia on jo toteutettu suuressa osassa taloa. Tarvitsemme kuitenkin vielä lisää sopeutuksia. Nyt tarkastellaan niitä toimintoja, joita ei vielä ole voitu tarkastella kokonaisuudessaan. Huolehdimme, että toimimme vastuullisesti muutoksessa ja tarjoamme henkilöstölle tukea muutoksessa, yhtiön toimitusjohtaja Merja Ylä-Anttila toteaa tiedotteessa.

Ylen tavoitteena on aikaansaada 50 miljoonan euron säästöt vuosina 2025-2026. Tähän mennessä tehdyillä säästötoimenpiteillä yhtiön arvioidaan saavuttavan noin 45 miljoonan euron säästöt.