Myös opettajien ammattijärjestö OAJ tiedottaa ammattikorkeakoulujen uuden työehtosopimuksen hyväksymisestä.

OAJ luonnehtii poikkeuksellisen vaikean neuvottelurupeaman lopputulosta sangen tyydyttäväksi. Kaikkien opettajien palkat kehittyvät ja palkkaeroja OAJ:n mukaan kavennetaan sopimuskauden aikana.

Neuvottelurupeama oli OAJ:n mukaan poikkeuksellisen monivaiheinen ja vaikea.

– Vaikka sopimusratkaisu syntyi, neuvottelurupeama jätti kyllä jälkensä. Tapa, jolla tätä neuvottelukierrosta käytiin, jätti valitettavan jälkimaun. Neuvottelukulttuurin ja luottamuksen rakentamisessa on nyt paljon tehtävää, OAJ:n neuvottelujohtaja Petri Lindroos sanoo tiedotteessa.

SIVISTA kiittelee syntynyttä sopua. Kolmivuotinen ratkaisu sisältää Sivistan mukaan yleisen linjan mukaiset palkantarkistukset ja saatavuuslisän poistamista koskevan kirjauksen. Kenenkään palkka ei ratkaisun myötä laske.

– Pidämme ratkaisua historiallisena, sillä saatavuuslisän poistaminen työehtosopimuksesta on ollut Sivistan ja ammattikorkeakoulujen pitkäaikainen tavoite, Sivistan työmarkkinajohtaja Hanne Salonen sanoo tiedotteessa.

Työriidan keskeisin kiistakysymys liittyi aikoinaan tekniikan ja liikenteen koulutusalojen opettajille sovittuun saatavuuslisään. Sivistan mukaan yhdelle ryhmälle maksettu lisä on koettu ammattikorkeakouluissa epäoikeudenmukaiseksi.

Sivista, OAJ ja YTN ovat Sivistan mukaan nyt syntyneessä ratkaisussa yhtä mieltä siitä, että saatavuuslisän poistamista koskeva ratkaisu kohtelee työntekijöitä tasapuolisesti ja syrjimättömästi.

Uudistetussa työehtosopimuksessa on palkankorotusten lisäksi muun muassa määräykset uudesta opetushenkilöstön henkilökohtaisen palkanosan rakentamisesta. Ratkaisussa on myös ammattikorkeakoulujen asiantuntija- ja tukihenkilöstöä koskevia muutoksia, Sivista kertoo tiedotteessa.

Uutista päivitetty klo 15.45 Sivistan kommenteilla.