Työmarkkinat
21.9.2020 13:40 ・ Päivitetty: 21.9.2020 13:40
Ammattiliitoilta tiukka viesti Oululle: ”Kunnan oma työ tulee halvemmaksi”
Oulu suunnittelee laajoja ulkoistamisia, jotka koskevat kaupungin ateria- ja puhtauspalveluja sekä ICT-palveluja. Liikkeenluovutuksilla kaupunki suunnittelee siirtävänsä noin 400 henkilöä pois palkkalistoiltaan.
Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL sekä Julkis- ja yksityisalojen toimihenkilöliitto Jyty vastustavat suunnitelmia. Ulkoistamisten ainoa tarkoitus on niiden mielestä etsiä kyseenalaisia säästöjä henkilöstön toimeentulosta ja työehdoista.
– Työpaikkojen säilymiselle yksityisen palveluksessa ei ole mitään takeita, ammattiliitot toteavat tiedotteessa.
JHL:n puheenjohtaja Päivi Niemi-Laine ja Jytyn puheenjohtaja Maija Pihlajamäki tapasivat Oulun kaupunginjohtajan Päivi Laajalan maanantaina. Puheenjohtajat vaativat Oulua luopumaan epäreiluista ulkoistamissuunnitelmistaan.
He muistuttivat, että yritykset tekevät täsmälleen vain ne työt, joista ja kunta ja yritys sopivat: ”Jos kouluruoka ei miellytä tai kirjaston tilat ovat likaisia, pitää kaupungin ostaa lisätyötä. Se on kallista ja vaatii aikaavieviä neuvotteluita.”
– Kunta-alan työehtosopimuksen mukaan ruokapalvelutyöntekijän ja siivoojan peruspalkka on hieman yli 1 800 euroa. Ovatko Oulun päättäjät niin kylmäsydämisiä, että ovat valmiita tinkimään siitäkin, Niemi-Laine ihmettelee tiedotteessa.
Ulkoistaminen on osoittautunut lopulta kalliimmiksi.
ICT-palveluissa oman palvelutuotannon etuina on joustavuus esimerkiksi poikkeus- ja kriisitilanteissa.
– Ulkoistamisen vaarana on, että Oulun kaupungin mahdollisuus vaikuttaa ICT-palveluihin heikkenee. Ei ole mitään takeita siitä, että ulkoistamisella saadaan säästöjä aikaiseksi, vaan kustannukset vain entisestään nousevat, Pihlajamäki muistuttaa.
Tapaamisessa Oulun kaupunginjohtajan kanssa puheenjohtajat kertoivat, että kunnan oma työ tulee halvemmaksi. Heidän mukaansa eri puolilta Suomea on useita kokemuksia, joiden perusteella ulkoistaminen on osoittautunut lopulta kalliimmiksi kuin omana työnä tuotetut palvelut.
– Töiden kehittäminen yhteistyössä henkilöstön kanssa on taloudellisesti ja inhimillisesti kaikkein järkevin tapa edetä – myös Oulussa, puheenjohtajat summaavat tiedotteessa.
Kommentit
Artikkeleita voi kommentoida yhden vuorokauden ajan julkaisuhetkestä. Kirjoita asiallisesti ja muita kunnioittaen. Ylläpito pidättää oikeuden poistaa sopimattomat viestit ja estää kirjoittajaa kommentoimasta.