Työmarkkinat
14.7.2022 12:35 ・ Päivitetty: 14.7.2022 12:35
Ammattiliiton puheenjohtaja herättelee: ”On kysyttävä, onko meillä oikeasti hoitajapula”
Julkisten ja hyvinvointialojen liiton JHL:n puheenjohtaja Päivi Niemi-Laine vaatii, että sairaanhoitajien ja lähihoitajien koulutuspaikkoja on lisättävä, jos hoitajista on pula.
– Turussa hakijoita sairaanhoitajakoulutukseen oli 765 ja sisään otettiin vain 61 opiskelijaa. On kysyttävä, onko meillä oikeasti hoitajapula vai emmekö osaa ratkaista pulaa oikeilla välineillä, hän huomautti puhuessaan Porissa Suomi areena -tilaisuudessa.
Sosiaali- ja terveysministeriö on vuoden ajan yhdessä julkisen ja yksityisen työnantajan sekä palkansaajajärjestöjen kanssa työstänyt toimenpiteitä hoitajapulan taltuttamiseksi. Mukana on ollut erilaisia asiantuntijayhteisöjä kuten esimerkiksi hoito- ja hoivatyöhön keskittyneitä digiratkaisuasiantuntijoita.
Niemi-Laine totesi, että hoitajapulaan on olemassa ratkaisu ja nyt on aika ottaa ne keinot käyttöön työpaikoilla.
– Joissain sairaaloissa on jo ryhdytty panostamaan hoitajien jaksamiseen. Hoitajien on saatava tehdä oman koulutuksensa mukaisia töitä. Siksi sairaaloissa on käyty hoitajien tehtäviä läpi ja on löydetty esimerkiksi potilaskuljetuksiin ratkaisu. Uusi ammattikunta potilaskuljetuksiin on syntynyt ja hoitajat ovat päässeet keskittymään varsinaisiin hoito- ja hoivatehtäviin.
Hänen mukaansa hoitajien työn tueksi on olemassa paljon digitaalisia ratkaisuja.
– Ongelma on kuitenkin edelleen se, ettei hoitajakoulutuksessa ole vahvoja kokonaisuuksia digivälineiden käyttöön hoitotyössä. Tämän lisäksi työpaikoilla ei ole digivälineisiin riittävää ja jatkuvaa perehdyttämistä.
”Nyt on aika lopettaa tuuleen huutaminen.”
JHL:n puheenjohtaja korosti, että hoitajien keskittyminen omaan työhönsä onnistuu vain, kun rinnalla työskentelee erilaisia ammattilaisia avustavissa tehtävissä kuten esimerkiksi välinehuoltajat, laitoshuoltajat ja hoiva-avustajat.
– Hoitajien tehtäviä eivät voi lain mukaan hoitaa muut kuin laillistetut hoitajat. Kenenkään työtä ei siis halvenneta. Hoiva-avustajien avustava tehtävä on jo olemassa sairaaloissa ja vanhusten sosiaalipalveluissa. Hoitajien työssäjaksaminen on parantunut ja pito- ja vetovoima on siis parantunut.
Niemi-Laine totesi, että hoitotyön johtamisessa on kiinnitettävä huomiota työaikojen järjestelemiseen niin, että syntyy kokonaisia vapaapäiviä.
– Ylipäänsä johtamisen merkitys on suuri hoitajien työssä, koska työ on kuormittavaa ja silloin hyvä johtaminen tukee ennaltaehkäisevästi räätälöidyillä malleilla hoitajien jaksamista.
JHL vaatii kaikkien sote-alan henkilöstöryhmien palkkojen laittamista kuntoon.
– Kunta-alan sote-sopimus sekä yksityisen alan on sopimus ovat hyviä ratkaisuja.
Sote-sopimukseen aletaan valmistella uutta sote-palkkausjärjestelmää syksyllä. Kaikki hoitajat saavat sote-sopimuksen mukaiset palkankorotukset.
– Nyt on aika lopettaa tuuleen huutaminen ja tarttua hoitajapulassa olemassa oleviin ratkaisuihin. Hoitajien ammatti on tärkeä ja on vastuullista, että yhdessä kaikki järjestöt lähtevät tekemään töitä hoitajien työn arvon palauttamisen puolesta, Niemi-Laine haastaa.
Kommentit
Artikkeleita voi kommentoida yhden vuorokauden ajan julkaisuhetkestä. Kirjoita asiallisesti ja muita kunnioittaen. Ylläpito pidättää oikeuden poistaa sopimattomat viestit ja estää kirjoittajaa kommentoimasta.