Työmarkkinat
6.11.2023 09:05 ・ Päivitetty: 6.11.2023 09:05
“Asia koskettaa jokaista suomalaista työpaikkaa” – Pro palkitsi Naisten Linjan
STTK:lainen Ammattiliitto Pro on palkinnut Naisten Linjan tämän vuoden tasa-arvopalkinnolla.
Pro haluaa palkinnolla nostaa esiin lähisuhdeväkivallan näkymisen työelämässä ja väkivaltaa kokevien tukemisen tärkeyden.
Palkinto myönnettiin tunnustuksena Naisten Linjan monipuolisesta työstä väkivaltaa tai sen uhkaa kokevien naisten ja tyttöjen sekä heidän läheistensä auttamiseksi.
– Joka kolmas nainen ja joka kuudes mies on elämänsä aikana kokenut fyysistä parisuhdeväkivaltaa tai sillä uhkailua Suomessa. Tämä tarkoittaa, että asia koskettaa jokaista suomalaista työpaikkaa, Pron palvelusektorin johtaja Minea Pyykönen muistuttaa tiedotteessa.
Työyhteisöillä ja työterveyshuollolla voi Pron mukaan olla tärkeä rooli lähisuhdeväkivallan puheeksi ottamisessa ja kokijan ohjaamisessa avun piiriin.
NAISTEN Linjan työ lähisuhdeväkivaltaa tai sen uhkaa kokeneiden auttamiseksi on merkittävää, Pyykönen korostaa. Naisten Linja tarjoa tukea ja neuvontaa puhelimessa, verkossa ja vertaistukiryhmissä. Palvelut ovat maksuttomia ja luottamuksellisia. Lisäksi Naisten Linja pyrkii edistämään naisten tasa-arvoa, turvallisuutta ja oikeuksia yhteiskunnassa.
– On tärkeää, että on olemassa Naisten Linjan kaltainen luotettava taho, jonka puoleen väkivallan kokija voi kääntyä tai esimerkiksi kollega tai esihenkilö olla yhteydessä, jos kaipaa ohjeita, miten työkaveria tai alaista voi tukea.
“Naisiin kohdistuva väkivalta on merkittävä ihmisoikeusongelma.”
Naisten Linjan toiminnanjohtajan Katju Aron mukaan tunnustus on tärkeä, sillä naisiin kohdistuva väkivalta on merkittävä ihmisoikeusongelma Suomessa.
– Lähisuhdeväkivallan vähentäminen ei onnistu, elleivät myös työpaikat ole siinä mukana.
Pro ja Naisten Linja julkaisevat 28. marraskuuta yhdessä ohjeen, joka tarjoaa apua ja neuvoja väkivallan kokijoiden auttamiseksi työpaikoilla.
Ammattiliitto Pro palkitsee kerran vuodessa tasa-arvopalkinnolla prolaisen työpaikan, jäsenen tai tasa-arvotyössä ansioituneen tahon. Tasa-arvopalkinto on jaettu vuodesta 2018 alkaen.
Kommentit
Artikkeleita voi kommentoida yhden vuorokauden ajan julkaisuhetkestä. Kirjoita asiallisesti ja muita kunnioittaen. Ylläpito pidättää oikeuden poistaa sopimattomat viestit ja estää kirjoittajaa kommentoimasta.