Espoossa kaupungin koko henkilöstöä koskeneet yt-neuvottelut päättyivät viime viikolla erimielisinä. Työnantaja arvioi vähennystarpeeksi nyt 140 henkilötyövuotta, kun vielä elokuussa arvio oli 250.

Vantaalla työnantaja arvioi irtisanomisten kohdistuvan noin 120 ihmiseen. 80:lle tarjottaisiin uutta tehtävää irtisanomisen vaihtoehtona. Vantaan kaupunginhallitus hyväksyi maanantaina neuvottelutuloksen ensi vuoden talousarvion pohjaksi.

Molemmat kaupungit tavoittelevat noin 10 miljoonan euron säästöjä. Osa muutoksista toteutetaan muuttamalla palvelussuhteiden ehtoja ja lakkauttamalla määräaikaisten tehtäviä määräaikojen päätteeksi.

VANTAAN sosialidemokraattien kaupunginhallitusryhmä pitää myönteisenä, että suunniteltujen irtisanomisten määrä pieneni neuvotteluissa. Ryhmä korostaa kannanotossaan, ettei kaupungin talouden tasapainottaminen saa tapahtua lasten ja nuorten hyvinvoinnin tai henkilöstön jaksamisen kustannuksella.

Ryhmä vaatii kannanotossaan, ettei tulevilla muutoksilla heikennetä lasten ja nuorten palveluja, eikä heidän tarvitsemaansa tukea. Ryhmä vaatii, että ennen päätösten toimeenpanoa tehdään lapsivaikutusten arviointi, jossa huomioidaan erityisesti haavoittuvassa asemassa olevat lapset ja nuoret.

Demariryhmän mielestä muutokset eivät saa myöskään heikentää henkilöstön työhyvinvointia. Ryhmä edellyttää, että muutosten vaikutukset palvelujen saatavuuteen ja laatuun sekä henkilöstöön on arvioitava, niitä on seurattava järjestelmällisesti ja mahdollisiin kielteisiin vaikutuksiin on puututtava.

Demariryhmä nostaa esiin myös, että kaupungin on jatkossakin turvattava laadukkaat ja yhdenvertaiset ruotsinkieliset palvelut. Kunnallisen perhepäivähoidon muutoksissa kaivataan riittävää siirtymäaikaa lapsille ja perheille. Hoitajien työllistymismahdollisuuksista kaupungin varhaiskasvatuksessa tulee ryhmän mukaan myös huolehtia. Demariryhmä katsoo, että taiteen perusopetuksen jatkuvuus ja saavutettavuus on myös varmistettava.