Työmarkkinat
8.10.2026 11:11 ・ Päivitetty: 8.10.2026 11:11
JHL ja Super tyrmäävät eläkeiän noston – ”Kuinka moni pysyy työn vaatimassa kunnossa 70-vuotiaaksi asti?”
Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL ja Suomen lähi- ja perushoitajaliitto Super vastustavat ajatusta eläkeiän nostamisesta 70 vuoteen.
Valtiovarainministeriön virkapuheenvuorossa esitetyssä mallissa alinta vanhuuseläkeikää nostettaisiin kuusi kuukautta ikäluokkaa kohden. Ministeriö arvioi eläkeiän nostamisen voivan pitkällä aikavälillä lisätä työllisyyttä 50 000-120 000 henkilöllä.
JHL:n ja Superin mukaan esitys ei ota huomioon sekä fyysisesti että psyykkisesti kuormittavaa työtä tekeviä. JHL:n puheenjohtajan Håkan Ekströmin mielestä ”esitys ei ole tästä maailmasta”.
– Kuinka moni pelastaja, siivooja, sairaanhoitaja tai henkilökohtainen avustaja pysyy työn vaatimassa kunnossa 70-vuotiaaksi asti? Kuinka moni työnantaja pitäisi töissä tai palkkaisi raskaaseen työhön ikääntyvän henkilön, joka ei välttämättä suoriutuisi työn tekemisestä, Ekström kysyy tiedotteessa.
Lisää aiheesta
– On epärealistista ajatella, että kaikki lähihoitajat voisivat nykyisissä työolosuhteissa jatkaa hoitotyössä 70-vuotiaiksi. Eläkeikää voidaan nostaa lailla, mutta ihmisen työkykyä ei voida nostaa samalla päätöksellä, puheenjohtaja Päivi Inberg puolestaan sanoo Superin tiedotteessa.
Super muistuttaa, että työn kuormittavuus näkyy jo nyt sairauspoissaoloissa ja työkyvyttömyyden kustannuksisa. Julkisen alan eläkevakuuttaja Kevan mukaan viime vuonna sairauspoissaolot hyvinvointialueilla lisääntyivät. Hyvinvointialueiden työkyvyttömyyden välittömät kustannukset olivat 575 miljoonaa euroa, joista sairauspoissaolot muodostivat noin 74 prosenttia.
– Ennen eläkeiän nostamista pitäisi kysyä, miten työntekijät saadaan pysymään terveinä ja työkykyisinä nykyiseen eläkeikään asti. Jos eläkeiän nostaminen lisää sairauspoissaoloja ja työkyvyttömyyttä, tavoiteltu hyöty voi samalla valua kasvaviin kustannuksiin ja jäljelle jäävän henkilöstön kuormitukseen, Inberg sanoo.
Nuorten usko vakaaseen eläkejärjestelmäämme romuttuu.
JHL arvioi, että esitys pikemminkin heikentää ikääntyvien työnsaantimahdollisuuksia kuin lisää niitä. Liitto kritisoi myös esitystä poistaa iäkkäitä koskevia erityissäännöksiä työkyvyttömyyseläkkeestä ja työttömyysturvasta.
– Esityksen työllisyysvaikutuksen sanotaan olevan 120 000 työllistä. Tämä ei paljoa lämmitä, jos he eivät saa töitä, Ekström sanoo.
Superin mukaan työuria tulisi pidentää parantamalla työoloja, tukemalla työkykyä ja kannustamalla vapaaehtoiseen jatkamiseen. Inberg nostaa esiin myös taloudelliset kannustimet.
– Niille, joiden terveys ja työkyky mahdollistavat työnteon jatkamisen eläkeiän saavuttamisen jälkeen, voitaisiin rakentaa nykyistä vahvempia taloudellisia kannustimia esimerkiksi verotuksen avulla. Parempi lähtökohta on tehdä työn jatkamisesta aidosti houkuttelevaa kuin pakottaa kaikki työskentelemään pidempään ammatin raskaudesta ja työkyvystä riippumatta, Inberg sanoo.
JHL:n Ekström muistuttaa, että eläkeikä on joka tapauksessa nousemassa jo aiemmin tehdyillä päätöksillä.
– Nuorten usko vakaaseen eläkejärjestelmäämme romuttuu, jos nyt nopeutetaan alimman eläkeiän nostoa, hän sanoo.
Kommentit
Artikkeleita voi kommentoida yhden vuorokauden ajan julkaisuhetkestä. Kirjoita asiallisesti ja muita kunnioittaen. Ylläpito pidättää oikeuden poistaa sopimattomat viestit ja estää kirjoittajaa kommentoimasta.