Työmarkkinat
13.1.2020 07:20 ・ Päivitetty: 13.1.2020 07:30
Juko jyrähtää epäoikeudenmukaisesta talkootyöstä – kiky-tunneista luovuttava tai niistä on maksettava kunnon korvaus
Korkeakoulutettujen neuvottelujärjestö Juko liittyy ammattijärjestöihin, jotka vaativat kiky-tunneista luopumista tai että niistä maksetaan riittävä korvaus.
– Olemme tukeneet palkattomilla työtunneilla vientialojen kilpailukykyä. Kun kiky-tunnit ovat nyt poistuneet teknologiateollisuudesta, on epäoikeudenmukaista, että julkisrahoitteisten alojen palkansaajia vaaditaan jatkamaan talkootyötä. Julkisen sektorin palkansaajien rankaiseminen kikyn yhteydessä ja tunneista nyt käytävä keskustelu halveeraa julkisen sektorin työntekijöitä kulueränä. Tämä ei ole oikein, Jukon hallituksen puheenjohtaja Olli Luukkainen painottaa tiedotteessa.
Akavalainen neuvottelujärjestö painottaa, että julkisella sektorilla työmäärän lisääminen korvauksetta on ollut väliaikainen ratkaisu. Järjestöä hiertää myös kolme vuotta kestäneet lomarahaleikkaukset, jotka koskevat vain julkista sektoria.
– Jukolaisten liittojen jäsenet ovat selkeästi ilmoittaneet halustaan päästä eroon kiky-tunneista. Syksyn työmarkkinaneuvotteluissa työnantajat määrittelivät niiden hinnaksi 1,4 prosenttia. Sopimusalasta ja työajan muodosta riippuu nyt, vaadimmeko neuvottelupöydissä tuntien poistoa vai niitä vastaavaa muuta kompensaatiota, Jukon toiminnanjohtaja Maria Löfgren sanoo tiedotteessa.
Juko tavoittelee sopimusneuvotteluissa ostovoimaa tukevia, korkeakoulutusta edellyttävien tehtävien palkkatasoa parantavia ja palkkojen jälkeenjääneisyyttä korjaavia korotuksia. Palkkoja ei tule Jukon mukaan korjata vain suhteessa vientialoihin, myös toimialojen sisäiset palkkaepäkohdat on korjattava. Pitkäjänteinen, sopimuskauden yli voimassa oleva palkkaohjelma ja lisärahoituksen kanavoiminen palkkausjärjestelmiin on Jukon tavoitteena.
– Palkkakierros on kuitenkin vielä niin alussa, ettei mitään yleistä linjaa ole syntynyt, sanoo Luukkainen.
Työehtosopimusneuvottelujen tavoitteiksi Juko nostaa lisäksi työhön liittyvän matkustusajan muuttamisen työajaksi tai korvaamisen muutoin, uudenlaiset perhevapaat kuten mahdollisuuden saattohoitovapaaseen, asiantuntijatyön johtamisen, työhyvinvoinnin sekä osaamisen ja henkilöstöedustajien aseman kehittämisen.
– Meillä on tavoitteisiin liittyen erinomaisia ehdotuksia, joita kannattaa kuunnella herkällä korvalla niin neuvottelupöydissä kuin julkisuudessa. Tavoittelemme työelämän laadun ja tätä kautta myös tuottavuuden ja julkisten palvelujen vaikuttavuuden vahvistamista. Haluamme tehdä sen yhteisymmärryksessä julkisten työantajien ja toisten palkansaajajärjestöjen kanssa, Löfgren sanoo.
Kunta-alalla neuvottelut työehtosopimuksista alkavat tiistaina. Jukon työehtosopimusten piirissä on yli 600 000 julkisen sektorin palkansaajaa.
Uutista täydennetty 13.1. kello 9.26.
Kommentit
Artikkeleita voi kommentoida yhden vuorokauden ajan julkaisuhetkestä. Kirjoita asiallisesti ja muita kunnioittaen. Ylläpito pidättää oikeuden poistaa sopimattomat viestit ja estää kirjoittajaa kommentoimasta.