Politiikka
13.6.2023 08:02 ・ Päivitetty: 13.6.2023 08:02
Kokoomus yritti tehdä hoitajille kylmät – selvitti hallitusneuvotteluissa, voisiko soten palkkaharmonisaation perua
Kokoomus on yrittänyt selvittää, voiko jo toteutettuun liikkeenluovutukseen sisältyvän soten palkkaharmonisaation perua tai siirtää sen voimaantuloa kymmenellä vuodella.
Poikkeussäännöstä pohdittiin työsopimuslain (TSL) 2 luvun 2 pykälään, jolla mahdollistettaisiin poikkeaminen samapalkkaisuusperiaatteesta sote-uudistuksen kaltaisissa liikkeen luovutuksissa. Vaihtoehtoisesti pohdittiin lakitasolla pidennystä siirtymäaikaan, jossa palkkaharmonisointi toteutettaisiin.
ASIAN esilläolo Säätytalolla selviää materiaalista, jonka Demokraatti on saanut tietopyynnöllä valtiovarainministeriöstä.
Kysymyksen aiheesta esitti hallitusneuvotteluiden Toimiva ja kestävä hyvinvointiyhteiskunta -pöydässä istuva kokoomuksen kansanedustaja Ville Valkonen.
Pöydässä käsitellään sosiaali- ja terveydenhuollon sekä pelastustoimen palvelujärjestelmän rakenteeseen ja rahoitukseen, sote- ja pelastuspalveluihin, ennaltaehkäisyyn, perhepolitiikkaan ja valtiovarainministeriön toisen ministerin hallinnonalaan liittyvät kysymyksiä.
”Sote-uudistuksen osalta tämä ehdotus tulee liian myöhään. Liikkeen luovutus on jo tapahtunut, ja takautuvasti sen osalta ei voi tehdä tällaista sääntelyä. Sote-uudistuksen valmistelun yhteydessä käytiin virkavalmistelussa keskustelua siitä, kuinka kauan palkkaharmonisaation toteuttamiseen saisi mennä. Asia ei edennyt, koska se todettiin juridisesti vaikeasti toteutettavaksi”, ministeriöstä vastattiin.
VM:STÄ muistutetaan, että hoitajaliittojen osalta palkkaharmonisaatiosta tuli osa viime syksynä saatua työmarkkinaratkaisua. VM arvioi, että hoitajien osalta palkkaharmonisaatio saadaan toteutettua pitkälti sopimuksen mukaisten korotusten puitteissa.
”Yleisemmin voi todeta, että työsopimuslaki kuuluu TEM:n alaan ja tulisi käsitellä kolmikantaisesti. Harmonisaatiotarpeita saattaa tulla jatkossakin, mikäli tulevaisuudessa tapahtuu hyvinvointialueliitoksia.”
Palkkaharmonisaatiossa harmonisointi tehdään ylimpään tehtäväkohtaiseen palkkaan niin, että saman vaativuustason tehtävissä hyvinvointialueella on sama palkka.
Palkkaharmonisaation kustannusten on arvioitu ylittävän vuositasolla jopa puoli miljardia.
Kommentit
Artikkeleita voi kommentoida yhden vuorokauden ajan julkaisuhetkestä. Kirjoita asiallisesti ja muita kunnioittaen. Ylläpito pidättää oikeuden poistaa sopimattomat viestit ja estää kirjoittajaa kommentoimasta.