Paperiliitto ja metsäyritys Stora Enso solmivat keskiviikkona ensimmäisinä yrityskohtaisen sopimuksen uudessa työmarkkinatilanteessa, jossa työnantajajärjestö Metsäteollisuus ry on lopettanut työehdoista neuvottelemisen.

Palkankorotuslinja reilut kaksi vuotta kestävässä sopimuksessa on ensimmäiseltä kahdelta vuodelta 1,9 prosenttia ja kolmannelta 0,9 prosenttia.

Vanhalan mukaan syntynyt yrityskohtainen sopimus nojautuu pitkälti vuoden lopussa umpeutuvaan työehtosopimukseen – siitä riisuttiin vain pois tarpeettomiksi käyneitä sivuja.

– Tämä kierros saadaan varmaan vedetyksi jonkinlaisella järjellä, Vanhala arvioi eilen tilaisuudessa, jossa julkistettiin selvitys paikallisen sopimisen tilanteesta neljässä Suomen verrokkimaassa.

– Nyt tärkeintä on molemmille puolille, että sopimuksien sisältö säilyy hallittavissa, ettei niihin ala tulla hirveästi muutoksia. Jotkut haluavat repiä kaiken, mutta siitä ei tule mitään. On tässä haasteita, joihin rehellisyyden nimissä en osaa edes vastata.

Metsä- ja teknologiateollisuuden palkansaajaliitoissa on herännyt laajemminkin huoli toisella puolella pöytää istuvien osaamisen tasosta työehtosopimuksista neuvotellessa. Erityisesti pienten ja keskisuurten yritysten taitotaso voi olla kyseenalainen.

– Ne eivät ole koskaan olleet tässä tilanteessa. Ne tulevat neuvotteluihin tyhjällä paperilla ja kysyvät: Petri, miten tässä alettaisiin mennä eteenpäin? Me olemme konsulttitoimisto siinä vaiheessa. Tässä on aikamoinen työ ja kehittäminen, ennen kuin järjestelmä muuttaa muotoaan, Vanhala kuvaili tilannetta pahimmassa tapauksessa.

Työntekijäpuolellahan luulisi olevan valtit käsissä viedä sopimusta toivomaansa suuntaan, jos työnantajapuolella on osaamisessa aukkoja. Vanhala varoitti tällaisesta ajattelusta.

– Näinhän voisi ajatella, mutta niin ei saa tehdä, koska seuraava sopimuskin on tehtävä. Jos on löytynyt luottamusta ja keskinäistä ymmärrystä, älä tee tuota liikettä, koska matka loppuu silloin aika lyhyeen.

Vanhalan mukaan Paperiliitossa on lähdetty neuvotteluihin sillä ajatuksella, että kaikki asiat käydään läpi, jotta tiedetään mitä tehdään – ”jos jotain tehdään”.

Petri Vanhalan mukaan Stora Enson sopimuksen synnyttyä uusia yrityksiä riittää Paperiliiton kanssa neuvottelupöytään joka päivälle. Metsäyhtiö UPM:n kanssa neuvotteluja ei tosin ole toistaiseksi päästy edes aloittamaan.