Wolt kertoo päätöksestä tänään julkaistussa tiedotteessaan.

Tiedotteen mukaan hallinto-oikeus perusteli päätöstään sillä, että Wolt ei tosiasiassa käytä lähetteihinsä työnjohto- ja valvontaoikeutta. Lisäksi Woltin liiketoimintamalli takaa läheteille laajan vapauden.

Hallinto-oikeuden päätös vahvistaa Woltin oman näkemyksen siitä, missä suhteessa lähetit ovat yhtiöön.

-  Ennen kaikkea päätös on merkityksellinen siksi, että enemmistö läheteistä haluaa itse olla yrittäjiä tämän tuoman vapauden takia, hän toteaa tiedotteessa.

-  Woltin tarjoama työ on erilaista kuin perinteinen työsuhteinen työ, ja olemme iloisia siitä, että hallinto-oikeus tunnisti nämä erot päätöstä tehdessään.

Hallinto-oikeuden päätöksestä uutisoi aiemmin Helsingin Sanomat.

HALLINTO-OIKEUS otti ruokalähettien asemaan kantaa, koska Etelä-Suomen aluehallintovirasto katsoi vuonna 2021, että lähetteihin tulisi soveltaa työaikalakia.

Palvelualojen ammattiliitto PAM ja Wolt aloittivat viime vuoden lopussa neuvottelut ruokalähettien työn tekemisen pelisäännöistä.

PAMin tavoitteena on saada lähetit suomalaisen kollektiivisen sopimusjärjestelmän piiriin. Wolt taas tavoittelee sopimuksella selkeitä sääntöjä itsensätyöllistäjien työskentelyyn.

Neuvottelujen odotetaan jatkuvan kevääseen saakka.