OAJ huomauttaa, että opiskelijoiden määrä ja heidän tarvitsemansa opetuksen, ohjauksen ja tuen määrä kasvaa, mutta opettajien lukumäärä on rahoitusleikkausten takia vähentynyt viime vuosina yli 1 600:lla.

Ammatillisen koulutuksen lainsäädännössä vaaditaan, että koulutuksen järjestäjällä on riittävä määrä opettajia. OAJ tiukkaakin opetus- ja kulttuuriministeriöltä työryhmää, joka selvittäisi, mitä riittävä määrä opettajia tarkoittaa.

Kyselyssä lähes puolet opettajista katsoi myös, että opiskelijat eivät saa riittävästi opinto-ohjausta. Pulma nähtiin suuremmaksi isoissa, yli 5 000 opiskelijan oppilaitoksissa kuin alle 500 oppilaan oppilaitoksissa.

Liian vähän aikaa ohjaamiseen työpaikalla

Suuri osa opettajista kertoi, että opiskelijoiden erityisen tuen tarpeet ovat lisääntyneet viimeisen vuoden aikana. Lisäksi kaksi kolmesta katsoi, että oman oppilaitoksen erityisopettajaresurssit eivät ole riittävät.

Yli kolmannes vastanneista oli sitä mieltä, ettei saa riittävästi tietoa ryhmissään opiskelevista erityistä tukea tarvitsevista opiskelijoista. Lain mukaan opettaja ei saa opetuksen järjestämisen kannalta välttämättömiä salassa pidettäviä tietoja ilman opiskelijan suostumusta.

Vuoden 2018 alussa voimaan tulleella ammatillisen koulutuksen uudistamisella haluttiin muun muassa lisätä opiskelijoiden työpaikoilla tapahtuvaa oppimista. OAJ:n selvitykseen vastanneista opettajista kuitenkin yli puolet katsoo, ettei heillä ole riittäviä resursseja keskustella työpaikkaohjaajien kanssa työpaikalla järjestettävästä koulutuksesta. Lisäksi 60 prosenttia ilmoitti, etteivät pysty käymään työpaikalla riittävän usein ohjaamassa opiskelijaa.

Kun aiemmin opettaja käytti tyypillisesti yhden tunnin työaikaa työssäoppimisen ohjaamiseen opiskelijaa ja osaamispistettä kohden, nyt vastanneiden opettajien mukaan aika on keskimäärin 40 minuuttia.