Työmarkkinat
26.10.2026 05:37 ・ Päivitetty: 26.10.2026 05:37
SuPer: Yli puolet hoitajista joutuu seksuaalisen häirinnän kohteeksi
Hoitoalan ammattiliiton SuPerin jäsenkyselyn perusteella hoitajien seksuaalinen häirintä työpaikoilla on yhä huomattavan yleistä. Useimmiten kohteena ovat sote- ja varhaiskasvatusalojen nuoret naistyöntekijät.
Keväällä tehdyn jäsenkyselyn vastaajista 57 prosenttia oli itse kokenut ja 63 prosenttia muuten huomannut työpaikallaan häirintää viimeisen viiden vuoden aikana.
– Seksuaalisessa häirinnässä on kyse työelämän rakenteellisesta ongelmasta, joka koskettaa erityisesti nuoria naisia ja johon tulee puuttua määrätietoisesti, vaatii puheenjohtaja Päivi Inberg liiton tiedotteessa.
VALTAOSA häirinnästä tulee asiakkailta, potilailta tai hoidettavilta – muun muassa luvattomana kosketteluna tai seksuaalissävytteisinä puheina.
Alle kymmenesosa vastaajista oli saanut häirintää työtovereiltaan.
Joka kolmas kohteeksi joutunut ei ollut kertonut tapahtuneesta työnantajalleen.
Liiton keräämien tietojen mukaan työnantajat puuttuvat häirintätapauksiin edelleenkin liian harvoin.
TYÖPAIKKOJEN VÄLILLÄ on kyselyn perusteella suuria eroja: joissain on nollatoleranssi ja kiitettävät työntekijän turvakäytännöt.
Toisissa taas asiakkaiden toimintaa selitellään parhain päin tai vieritetään vastuu tilanteista työntekijälle.
Vain 28:lla prosentilla työpaikoista on selkeät menettelyohjeet häirinnän kohtaamiselle tai tilanteiden selvittämiselle.
Ammattiliitto patistaa työnantajia pitämään huolta työntekijöiden suojelemisesta ja varoittaa häirinnän arkipäiväistymisen vaaroista.
– Seksuaalista häirintää ei tule vähätellä, normalisoida asiakkaan sairauteen tai työn luonteeseen kuuluvaksi tai kuitata työyhteisössä huumorilla, Päivi Inberg muistuttaa tiedotteessa.
Jäsenkyselyyyn vastasi 930 SuPerin jäsentä.
Kommentit
Artikkeleita voi kommentoida yhden vuorokauden ajan julkaisuhetkestä. Kirjoita asiallisesti ja muita kunnioittaen. Ylläpito pidättää oikeuden poistaa sopimattomat viestit ja estää kirjoittajaa kommentoimasta.