Ansiopäiväraha alenee kahteen otteeseen työttömyyden pitkittyessä. Myös ansiopäivärahan piiriin pääsy tiukentuu.

Ensimmäinen, suuruudeltaan 20 prosentin alenema ansiopäivärahaan tulee jo noin kahden kuukauden työttömyyden jälkeen. Toinen, viiden prosentin suuruinen lisäleikkaus tulee noin kahdeksan kuukauden työttömyyden jälkeen.

Uudistus ei koske työttömiä, jotka ovat jo alkaneet saada ansiosidonnaista turvaa ennen lainmuutoksen voimaantuloa.

UUDISTUS koskee kokonaan työttömäksi jäävien lisäksi muun muassa lomautettuja, soviteltua päivärahaa saavia osa-aikatyöntekijöitä ja yrittäjiä.

Ansiopäiväraha ei voi porrastusten jälkeenkään laskea peruspäivärahaa pienemmäksi. Peruspäivärahaan ei tule porrastusta.

TYJ on arvioinut, että porrastus vaikuttaa arviolta kahteen kolmesta ansiopäivärahan saajasta. Tämä tarkoittaa useimpina vuosina 150  000-200  000 henkilöä. Kolmannes työttömistä työllistyy niin nopeasti, että porrastus ei ehdi vaikuttaa etuuteen.

ANSIOPÄIVÄRAHAAN oikeuttava työssäoloehto pitenee nykyisestä kuudesta kuukaudesta vuoteen. Takana on nyt siis oltava vuosi töitä, jotta työttömäksi jäädessään olisi oikeutettu ansiopäivärahaan. Lisäksi työskentelyn aikana on oltava työttömyyskassan jäsen.

Palkkatuettu työ ei jatkossa lähtökohtaisesti kerrytä työssäoloehtoa.

Lainmuutoksen myötä luovutaan työttömyysturvajärjestelmän ikäsidonnaisista poikkeuksista. Ne ovat koskeneet 57 vuotta täyttäneiden oikeutta ansiopäivärahaan ja päivärahan tasoa.

Hallitus on perustellut muutoksia muun muassa työllisyyden kohentamisella ja kannustinloukkujen poistamisella. Valtiovarainministeriö on arvioinut uudistusten vahvistavan työllisyyttä yli 20  000 henkilöllä.