Sosiaali-, terveys- ja kasvatusalan ammattijärjestö Tehy laski vuonna 2022, että sosiaali- ja terveydenhuollon henkilöstön tuoreen työ- ja virkaehtosopimuksen (sote-sopimus) myötä tehtäväkohtaisten palkkojen keskiarvo nousee keskimäärin 15,3 prosenttia vuoteen 2025.

Tehyn mukaan Tilastokeskuksen datan perusteella palkat ovat nousseet paljon ennustettua enemmän – keskimäärin 20,9 prosenttia. Sairaanhoitajien tehtäväkohtaisten palkkojen keskiarvo on noussut 3174 euroon vuonna 2025, lähihoitajilla 2716 euroon. Tehtäväkohtainen palkka tarkoittaa niin sanottua peruspalkkaa, joka ei sisällä minkäänlaisia lisiä.

– Nyt poimimme vuoden 2022 historiallisen neuvottelukierroksen hedelmiä, jotka ovat kypsyneet juuri jäsenille lupaamassamme aikataulussa ja vielä aiemminkin! Meitä yritettiin tuolloin lannistaa ja vähätellä monelta suunnalta, että eivät ne palkat niin nouse. Siksikin on herkullista näyttää mustaa valkoisella, että niin sairaanhoitajien kuin lähihoitajien palkat ovat reilusti nousseet. Palkkakuoppaa on lapioitu rutkasti umpeen, tämä on tehyläisten ansiota, Tehyn puheenjohtaja Millariikka Rytkönen sanoo tiedotteessa.

– Palkkaohjelman merkitystä on yritetty vesittää ja ottaa meiltä kunniaa saavutuksestamme. Väitetään, että kyseessä olisi palkkaharmonisaatio hyvinvointialueille siirryttäessä, tai että tulos näkyisi kaikissa ammattiryhmissä julkisella sektorilla. Aika ja tilastot todistavat toisin: palkat ovat nousseet nimenomaan sote-sektorilla ja parantaneet naisten ostovoimaa.

VUONNA 2022 työtaistelun jälkeen syntyneen neuvottelutuloksen vaikutuksista palkkakehitykseen oli tuoreeltaan erimielisyyttä hoitajaliittojen – Tehyn ja Suomen lähi- ja perushoitajaliitto Superin – ja työnantajia edustavan Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT:n välillä.

Eri mieltä oltiin siitä, saivatko sairaanhoitajat ja lähihoitajat muita ammattiryhmiä suuremmat palkankorotukset ja oliko kyseessä lisäpalkkaohjelma vai palkkaharmonisaatio. KT:n ennuste palkkakehityksestä vuoteen 2025 oli Tehyn arviota pienempi – 13 prosenttia.

Demokraatti pyysi kommentit Tehyn tuoreimpiin laskelmiin KT:n pääekonomisti Juho Ruskoaholta. Ruskoaho katsoo, että Tehyn esittämä palkkakehitys ei ole yksin vuonna 2022 sovitun palkkaohjelman tulosta.

– Tehyn esittämät luvut perustuvat Tilastokeskuksen aineistoihin lokakuulta 2021 ja 2025. Sillä välillä on tullut myös vuoden 2022-2025 sopimuskauden korotukset sekä vuoden 2025 korotuksia vuoden 2025-2028 sopimusratkaisusta, Ruskoaho sanoo.

Ruskoahon mukaan hyvinvointialueilla ansiot ovat nousseet tällä ajanjaksolla reippaasti kaikilla, ei pelkästään sairaanhoitajilla ja lähihoitajilla.

– Hyvinvointialueilla ansioita on kasvattanut yli yleisen linjan palkkausjärjestelmien uudistaminen mutta erityisesti lakisääteinen palkkojen harmonisointi, sillä samapalkkaisuusvaade on työnantajien yhdistyessä korottanut monen hyvinvointialueille siirtyneen ansioita. Hyvinvointialueilla palkat ovat nousseet esimerkiksi kuntasektoria nopeammin, Ruskoaho kertoo.

– Julkisen talouden tilanne ja työnantajien maksukyky huomioiden tulevaisuudessa palkankorotusten tahdin on maltillistuttava. Henkilöstöön on kohdistunut julkiselle sektorille poikkeuksellisia yt-menettelyjä ja irtisanomisiakin, hän sanoo.

Ruskoahon mukaan KT aikoo perata itsekin Tilastokeskuksen aineiston huolellisesti läpi. Suunnitelmissa on tarkastella ja taulukoida, miten palkat ovat 2020-luvulla eri tehtävissä kehittyneet.