Jukon mukaan THL on ilmoittanut, että se irtisanoo 93 työntekijää. Eläköitymisten, määräaikaisuuksien lopettamisten ja liikkeenluovutusten myötä laitos vähentää yhteensä 206 henkilöä ja noin 182 henkilötyövuotta, Juko kertoo.

THL kertoi helmikuun lopussa käynnistävänsä maaliskuun alussa koko henkilökuntaansa koskevat muutosneuvottelut.

THL kertoi tuolloin, että sopeutustarve on vuositasolla noin 12 miljoonaa euroa, minkä takia henkilötyöpanoksen arvioitiin vähenevän enintään 200 henkilötyövuotta.

– Muutosprosessi on ollut koko henkilöstölle raskas. Saimme kuitenkin vähennettyä huomattavasti irtisanottavan henkilöstön määrää neuvotteluiden aikana, mikä on hyvä asia, THL:n pääjohtaja Mika Salminen toteaa tiedotteessa.

JUKON pääluottamusmiehen, tutkimusprofessori Timo Sinervon mukaan THL:n henkilöstö vähenee nykyisestä yli 15 prosentilla.

-  Vähennykset todennäköisesti kertautuvat tulevina vuosina, kun ulkopuolisen rahoituksen saaminen vähenee. Onkin todennäköistä, että esimerkiksi EU-rahoitusta jää tulematta Suomeen, hän arvioi tiedotteessa.

Sinervo muistuttaa, että kun yksi rahoitusta hakeva työntekijä irtisanotaan, rahaa jää saamatta usean työntekijän palkkaamiseen.

Muutosneuvottelujen yhteydessä THL muutti Jukon mukaan merkittävästi organisaatiotaan, kun mikrobiologian tietyt toiminnot siirtyvät paikkakunnalta toiselle ja kansantautien tutkimus siirtyy suurelta osin eri yliopistoille. Lisäksi useita yksiköitä järjesteltiin uudelleen tai lopetettiin kokonaan.

THL:n luottamusmiehet ja henkilöstö ovat Jukon mukaan huolissaan laitoksen asiantuntemuksen ja toimintavalmiuksien ohenemisesta muun muassa kriisitilanteissa.

Jukon varapääluottamusmies, tutkimusprofessori Markus Perola sanoo tiedotteessa, että leikkaukset jo koronapandemian aikana äärimmilleen venyneen infektiopuolen asiantuntija- ja tutkimustoiminnassa pakottavat miettimään, eikö pandemiasta opittu mitään.

Uutista päivitetty Jukon ja THL:n kommenteilla klo 12.30