Politiikka
30.11.2020 17:24 ・ Päivitetty: 30.11.2020 17:24
Työmarkkinajärjestöjen neuvotteluista ei tulosta – Annika Saarikko teki heti selväksi, mitä tuleman pitää
Työmarkkinajärjestöjen neuvottelut yli 55-vuotiaiden työllisyydestä ovat päättyneet ilman tulosta. Keskustan puheenjohtaja Annika Saarikko tekee tuoreeltaan selväksi, mitä tuleman pitää.
”On valitettavaa, että työmarkkinajärjestöt eivät saavuttaneet yhteisymmärrystä yli 55-vuotiaiden työllisyyden vahvistamisesta. Kiitos yrityksestä. Budjettiriihen kirjaus on selvä. Hallitus linjaa nyt tarvittavista toimista. Ratkaisu tarvitaan”, tiede- ja kulttuuriministeri twiittaa.
On valitettavaa, että työmarkkinajärjestöt eivät saavuttaneet yhteisymmärrystä yli 55-vuotiaiden työllisyyden vahvistamisesta. Kiitos yrityksestä. Budjettiriihen kirjaus on selvä. Hallitus linjaa nyt tarvittavista toimista. Ratkaisu tarvitaan. #työllisyys
— Annika Saarikko (@AnnikaSaarikko) November 30, 2020
Toimeksiannossaan hallitus edellytti tasapainoista julkista taloutta vahvistavaa esitystä toimista yli 55-vuotiaiden työllisyysasteen nostamiseksi, heidän työmarkkina-asemansa parantamiseksi ja työssä jaksamisen edistämiseksi.
Palkansaajakeskusjärjestöt SAK, STTK ja Akava tiedottavat yhdessä, että nillä oli rakentavia ehdotuksia, jotka olisivat täyttäneet hallituksen toimeksiannon kaikilta osin.
– Tärkein kokonaisuus liittyy työttömien lisäpäiväratkaisuun ja muutosturvan parantamiseen. Irtisanottujen työllistymistä nopeutettaisiin lisäämällä koulutusta, pidentämällä työllistymisvapaata ja nopeuttamalla työnhaun aloitusta jo irtisanomisaikana. Muutosturvakoulutuksen kesto pitenisi työsuhteen pituudesta riippuen kahteen tai kolmeen kuukauteen, järjestöt ehdottavat tiedotteen mukaan.
Järjestöjen mukaan palkansaajien esitys turvaisi ikääntyneiden työttömien toimeentulon jatkossakin, vaikka työttömyysturvan lisäpäivien ikäraja nostettaisiin 65-vuoteen – eli vuonna 1965 ja sen jälkeen syntyneisiin.
– Myös pienemmistä yrityksistä irtisanottujen ja vailla muutosturvaa olevien toimeentulo sekä koulutusmahdollisuudet turvattaisiin palkansaajien esityksessä.
Työssä jaksamisen tueksi palkansaajat esittävät mahdollisuuksia lyhentää yli 55-vuotiaiden työaikaa ja keinoja henkisen kuormituksen vähentämiseen.
Palkansaajien esityksiin ei järjestöjen tiedotteen mukaan saatu työryhmässä vastakaikua.
– Olimme valmiita kantamaan vastuuta työllisyyden kehityksestä ja olemme pettyneitä lopputulokseen, järjestöt toteavat.
Kommentit
Artikkeleita voi kommentoida yhden vuorokauden ajan julkaisuhetkestä. Kirjoita asiallisesti ja muita kunnioittaen. Ylläpito pidättää oikeuden poistaa sopimattomat viestit ja estää kirjoittajaa kommentoimasta.