Vaikuttaa siltä, että perussuomalaisten, kokoomuksen ja keskustan porvarihallituskoalition poliittisten työmarkkinatöppäilyjen jälkeen työnantajien linjaukset työehtosopimuksien suhteen ovat hieman muuttuneet. Aiemmin työnantajalinnakkeen päämääränä on yksiselitteisesti ollut vähentää työehtosopimuksien määrää, mutta nyt se on muuttunut.

Tämä johtuu siitä, että Teollisuusliiton sääntöjen mukaan vain se voi sopia jäsentensä työehdoista. Eikä se aitoa sopimista olisikaan, jos työntekijä yksin yrittäisi neuvotella itselleen kaikkea sitä, mitä työehtosopimus hänelle antaa. Pelkästään palkan euromääräisen määritelmän lisäksi kun työehtosopimus antaa muun muassa säännölliset palkankorotukset, palkkajärjestelmän, arkipyhäkorvaukset, lomarahan, vuorolisät, pidennetyn sairausloman ajan palkan, sairaan lapsen palkallisen hoidon, palkalliset työnajan lyhennysvapaat, sekä palkan äitiyslomalta ja isyysvapaalta. Kuka meistä voisi neuvotella yksin kaiken tämän ilman järjestäytymistä ammattiliittoon?

Ammattiliittoon järjestäytyminen ei ole kaikkialla itsestäänselvyys. Vuonna 2022 pelataan jalkapallon maailmanmestaruuskisat Qatarissa. Maan työvoimasta jopa 95 prosenttia koostuu siirtotyöläisistä ja siellä sovellettiin pitkään niin sanottua Kafala-järjestelmää, jossa siirtotyöläiseltä otetaan passi pois ja sen lisäksi estetään työpaikan vaihtaminen. Ihmisoikeusjärjestöjen pitkän työn ansiosta tämä on nyt kielletty, mutta kiellon valvonta on edelleen puutteellista.

Maahan rakennetaan kahdeksaa jalkapallostadionia MM-kisoja varten ja niitä rakennettaessa on kuollut yli 6500 henkeä. Maan virallinen tilasto tosin osoittaa alle tuhatta kuolemaa. Maa ei tilastoikaan työperäiseksi kuolemaksi, jos siirtotyöläinen kuolee kuumuuden aiheuttamien terveysongelmien, kuten sydämen pysähdyksen vuoksi. Qatarin tilastoissa nämä ovat niin sanottuja ”kuolemia luonnollisista syistä johtuen”.

Meidän on hyvä muistaa kuinka julma paikka maailma on olla ilman ammattiliittoja ja niiden järjestäytymisen kautta luotua joukkovoimaa. Ammattiliitot ovat olemassa, jotta meillä kaikilla olisi turvallinen työelämä ja että aikaa riittäisi töiden lisäksi myös meidän perheillemmekin.

Kirjoittaja on ay-aktiivi ja kuntapäättäjä Kokkolasta.