– Se on kuitenkin ainoastaan mahdollisuus, jos suomalaisten osaamista ei oteta käyttöön ja hyödynnetä täysillä, Palola huomautti pääministerin kutsuseminaarissa, jonka teemana oli tekoäly.

Palolan mielestä kaikilla on oltava mahdollisuus täydentää puuttuvaa osaamista ja nostaa omaa osaamistasoaan. Siksi osaamisen kehittäminen olisi tehtävä nykyistä helpommaksi ja joustavammaksi yksilöille ja työpaikoille.

– Osaaminen on Suomen merkittävä kilpailutekijä. Emme voi kilpailla työn hinnalla, mutta voimme tehdä asioita muita fiksummin. Siksi Suomessa on huolehdittava osaamisen ja sivistyksen korkeasta tasosta.

STTK:n viesti on, että osaaminen on parasta muutosturvaa muuttuvassa työelämässä.

Palola vaatii aikuiskoulutuksen remonttia ja uudenlaista muutosturvaa, kun työntekijät siirtyvät uuteen työhön tai tehtäviin.

– Kannatan julkisuudessakin esillä olevan tekoälystrategian laatimista Suomelle.

Palolan mukaan vaatimus muutoksesta koskee myös oppilaitoksia. Työpaikkojen lisä- ja täydennyskoulutustarvetta voidaan helpottaa vain opetuksen räätälöinnin, sen tarjonnan joustavuuden sekä työpaikan ja oppilaitoksen tiiviin yhteistyön avulla.

– Julkisessa- ja yritystaloudessa työntekijöiden kouluttaminen pitäisikin määritellä investoinniksi, ei kuluksi, STTK:n puheenjohtaja Antti Palola korostaa.