Liittojen mukaan tiukennukset vaikeuttavat kansainvälisten osaajien saamista Suomeen sekä asettavat työntekijöitä kansallisuutensa ja taustansa perusteella eriarvoiseen asemaan. Näitä kirjauksia ei hallituksen yhdenvertaisuustiedonanto muuta, liitot huomauttavat.

Pro, Teollisuusliitto, Opetusalan ammattijärjestö OAJ, Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL ja Palvelualojen ammattiliitto PAM muistuttavat kannanotossaan Suomen väestörakenteellisten ongelmien edellyttävän moninaisten osaajien ja työntekijöiden saamista Suomeen, eikä Suomella ole varaa sortua jakamaan ihmisiä ”meihin” ja ”heihin”.

– Suomalaiset ammattiliitot ovat osa kansainvälistä ihmisoikeusliikettä, joka puolustaa heikompia ja purkaa syrjiviä rakenteita työelämässä. Rasistiselle puheelle tai syrjinnälle ei pidä antaa piiruakaan tilaa suomalaisessa yhteiskunnassa, liittojohtajat toteavat.

– Erityisesti vaatimus maasta poistamiseen kolme kuukautta työsuhteen päättymisen jälkeen yhdistettynä irtisanomissuojan heikentämiseen on kohtuuton. Monet Suomessa toimivat työpaikat ovat jo monikulttuurisia, ja niiden työskentelykieli on pääasiassa englanti. Pysyvään oleskelulupaan vaadittava kuuden vuoden asumisaika ja todettava riittävä kielitaito hankaloittavat tulevaisuuden rekrytointia, liitot kritisoivat.

AMMATTILIITTOJEN mukaan kiristykset heikentävät Suomen kilpailukykyä ja hankaloittavat kipeästi tarvittavaa koulutus- ja työperäistä maahanmuuttoa. Osaajapulaa on kaikilla yhteiskunnan tasoilla duunariammateista erityisasiantuntijoihin. Liitot huomauttavat, että saman asian ovat nostaneet esiin myös elinkeinoelämän edustajat ja merkittävä yritykset.

– Tämä maa kaipaa kriisivuosien jälkeen yhtenäisyyttä ja vakautta rakentaa ja kasvaa koulutuksen, osaamiseen ja innovaatioiden kautta. Ilman työpaikkojen moninaisuutta, moni innovaatio jää syntymättä, kannanotossa todetaan.

Liitot pitävät maahan muuttaneiden ja Suomessa pysyvästi oleskelevien sosiaaliturvan eriyttämistä hälyttävänä esimerkkinä ihmisarvoa jakavasta politiikasta.

– Suomen vahvuudet löytyvät meidän sopimusyhteiskuntamme arvoista. Toisia kunnioittavalla keskustelukulttuurilla pidämme yhteiskunnan yhtenäisenä ja vakaana. Ihmisoikeudet kuuluvat kaikille, ja perusoikeudet koskevat kaikkia, myös maahan muuttaneita, liittojohtajat muistuttavat.

– Suomen yhteiskunta on rakentunut vahvaksi hyvinvointiyhteiskunnaksi, jonka perusta on ihmisen kohtaaminen ihmisenä. Yhteiskunnan vahvuus mitataan siinä, miten se pitää kaikista huolta. Suomi pystyy parempaan.

Ammattiliittojen yhteisen kannanoton ovat allekirjoittaneet puheenjohtajat Jorma Malinen (Ammattiliitto Pro), Riku Aalto (Teollisuusliitto), Katarina Murto (Opetusalan ammattijärjestö OAJ), Päivi Niemi-Laine (Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL) ja Annika Rönni-Sällinen (Palvelualojen ammattiliitto PAM).