Malinen kuvailee työnantajapuolen tavoitteita ja toimintaa neuvottelupöydissä ”härskimmäksi kuin koskaan aikaisemmin”.

– Keskustelimme kollegoiden kanssa aikaisemmista (neuvottelu)kierroksista ja sellaisia heikennyslistoja, joita esimerkiksi Teknologiateollisuus löi pöytään, ei ole kukaan nähnyt työhistoriansa aikana, Malinen sanoo Iltalehdelle.

– Joskus puhuttiin siitä, että on tupo-teatteria, niin näissä neuvotteluissa on ollut kiky-teatteria. Ja näyttelijätkin ovat samoja. Esimerkiksi kun erään työnantajaliiton kanssa neuvoteltiin palkkaratkaisusta, niin heiltä kesti kaksi tuntia muuttaa omasta esityksestään 0,1 % paikasta toiseen. Ja sitä jatkui päiväkausia.

Malisen mukaan työnantajapuoli on ollut neuvottelukierroksen ajan hyvin yhtenäinen ja Elinkeinoelämän keskusliitto EK on koordinoinut neuvotteluja vahvasti

– Pitäisi suositella EK:lle, että muuttaisivat sääntönsä takaisin, jotta voisivat avoimesti osallistua työmarkkinakysymyksiin. Silloin he joutuisivat käymään avoimesti käymään vuoropuhelua muiden keskusjärjestöjen kanssa.

Malinen ottaa Iltalehdessä hyvin suoraan kantaa vastapuolen eli Teknologiateollisuuden toimintatapoihin.

– Se oli ainoa neuvottelupöytä, missä työnantajaliiton edustajan neuvottelutaktiikkana on syyllistää toista osapuolta ja käyttää erilaisia halventavia kutsumanimiä ja haukkumista. Emme ole koskaan törmänneet vastaavaan. Käytöskoulu olisi tarpeen joillekin työnantajaliiton edustajille.

Malinen ei halua avata neuvottelutilannetta yksityiskohtaisemmin.

– Vastapuolen nimittely ei kuulu tapoihin. Vaikka meillä on tiukkoja paikkoja neuvottelupöydässä, kyllä meidän pitää pystyä käyttäytymään asiallisesti ja kohteliaasti toista osapuolta kohtaan. Ei kannata mennä henkilökohtaisuuksiin ja rikkoa henkilösuhteita, se on vaarallista.