Kaikilla näillä ammattilaisilla on kunta-alan palveluissa ja tehtävissä – kuntalaisen palveluketjussa – oma tärkeä tehtävä. Lääkäri ei leikkaa esimerkiksi ilman laitoshuoltajia ja välinehuoltajia ja sairaanhoitajia. Potilasturvallisuus syntyy aukottomalla ammattilaisten palveluketjuilla. Kunta-alan tehtävissä kaikilla ammattilaisilla on vahva koulutus ja osaaminen. Palkat laahaavat perässä. Ne on saatava nousuun, jotta ammattilaisia saadaan töihin kuntiin tai kuntayhtymiin. Jo nyt on huutava pula esimerkiksi välinehuoltajista ja laitoshuoltajista sairaaloissa. Jos henkilökuntaa ei saada lisää, uhkaa leik­kaustoiminta hyytyä.

Talven sopimusneuvottelukierrokselle pienipalkkaisille aloille on saatava vientialoja suuremmat korotukset, jotta palkkaeroja saadaan kurottua umpeen. Ilmaisten työtuntien aika on ohi.

Matalapalkkaisille aloille tarvitaan teollisuusaloja suuremmat palkankorotukset, jotta palkkaeroja saadaan kurottua umpeen. Tämä on myös tasa-arvokysymys. Valtaosa JHL:n jäsenistä työskentelee naisvaltaisilla aloilla. He ovat vuosia vauhdittaneet Suomen talouskasvua maltillisilla palkkaratkaisuilla. Nyt on korotusten aika.

Ilmaisen talkootyön aika Suomen työmarkkinoilla ei ole tätä päivää. Vaadimme, että kiky-sopimuksen 24 tunnin työajan pidennys lopetetaan. Työaika pitää palauttaa samalle tasolle kuin se oli ennen kikyä. Jos kiky-tunteja jatketaan, työntekijöille pitää maksaa niistä tukeva korvaus. Nykymuotoinen kiky-sopimus on kuopattava.

Vaihtelevan työajan eli niin kutsuttujen nollasopimusten pelisäännöistä pitää sopia työ- ja virkaehtosopimuksissa. Näitä sopimuksia käytetään edelleen väärin ja siitä kärsivät työntekijät.

Työehtosopimuksissa pitää parantaa myös ehtoja muun muassa työaikojen, työn ja muun elämän yhteensovittamisen ja tasa-arvon osalta.

Myös perhevapaita pitää kehittää ja opiskelua työn ohessa helpottaa. Jäsentemme mielestä sopimuksiin pitää kirjata mahdollisuus saada hoitovapaata, jos työntekijöiden vanhemmat ovat hoidon tarpeessa. Lisäksi isyysvapaan palkallista osaa pitäisi pidentää.

Meidän ensisijainen keinomme on neuvotella avoimesti työnantajien kanssa. Olemme kuitenkin valmiita vauhdittamaan neuvotteluita työtaisteluilla, jos oikeudenmukaisiin sopimuksiin ei muuten päästä. Työtaistelut ovat ammattiliitolle viimeisin keino, joilla turvataan jäsenten kunnollinen palkkataso. JHL pohtii työtaisteluita aina hyvin tarkkaan eikä lähde niihin kevyin perustein.

JHL:n tavoite työ- ja virkaehtosopimusneuvotteluissa on selvä: ammattilaisten ostovoimaa on korjattava tasa-arvoa lisäävillä palkankorotuksilla, jotka näkyvät lisäeuroina tiliotteessa.