Nyt syntyivät kemian alan toimihenkilösopimus sekä kenkä- ja nahkateollisuuden, kultaseppäteollisuuden, harja- ja sivellinalan, Fiskars Finland Oy:n Ab:n ja lasikeraamisen teollisuuden toimihenkilösopimukset.

Uudet työehtosopimukset ovat kolmevuotisia ja sopimuskauden aikana palkkoja korotetaan yhteensä 7,8 prosenttia. Osapuolet voivat irtisanoa sopimuksen syksyllä 2026.

– Sopimuskierros oli kestoltaan pisin koko sinä aikana, jona olen ollut mukana neuvottelemassa työehtosopimusta eli 25 vuoteen. Onneksi meillä on nyt sopimukset kunnossa. Erityisen tyytyväinen olen siihen, että saimme jälleen kehitettyä myös työehtosopimuksen tekstisisältöjä, kemian alan sopimusalavastaava Taru Reinikainen kertoo Pron sivuilla.

– Kuten työntekijöillä, toimihenkilöillä on ensisijainen vaihtoehto sopia vuosittain paikallisesti palkkaratkaisusta työpaikalla (palkankorotuksen suuruus, ajankohta ja toteuttamistapa). Vasta, jos sopimukseen ei päästä, palkkoja korotetaan yleiskorotuksella ja yrityskohtaisella erällä, tiedotteessa todetaan.

Kemianteollisuus nostaa esiin tes-kirjauksista muutokset palkallisiin perhevapaisiin. Molemmilla vanhemmilla palkallista vanhempainvapaata on jatkossa 32 arkipäivää.

– Tämän lisäksi sovittiin muun muassa muutoksista päivärahaan vaikuttaviin kilometrirajoihin, tehtiin sairausajan palkkaan ja työvoiman vähentämisjärjestykseen liittyviä tarkistuksia. Alalle edellisellä sopimuskaudella lanseerattu laboranttien oppisopimusmalli muuttui määräaikaisesta kokeilusta pysyväksi malliksi ja kattaa nyt koko maan.

Kemianteollisuus kiittelee tiedotteessaan, että toimihenkilösopimusten neuvottelupöydissä oli alusta alkaen hyvä ja rakentava ilmapiiri.