Mielipiteet
15.4.2021 05:28 ・ Päivitetty: 15.4.2021 06:20
Kestävän kehityksen monet kasvot
Kun ilmoille heitetään termi kestävä kehitys, mitä se meille kertoo. Millaisia miellekuvia siihen kiinnittyy? Keskustelu ei useinkaan lähde lentoon, saatikka se kiinnostaisi suurta yleisöä. Kun asian ääreen pysähtyy, huomaa kosketuspintaa löytyvän lähes kaikkiin tekemisiin ja monilla eri tasoilla.
Aloitetaan globaalilta tasolta. Kun kehitysmaissa mietitään ratkaisuja esimerkiksi energiatuotannon osalta, niin haasteet ja keinot ovat hyvinkin erilaisia, mitä meillä kehittyneissä maissa on käytettävissä. Ei voida ajatella, että joihinkin Afrikan maihin vietäisiin korkeaa teknologiaa, jota siellä ei pystytä hyödyntämään. Heille on varmasti enemmän hyötyä esimerkiksi Kiinasta tuotavilla halvemmilla ja yksinkertaisimmilla ratkaisuilla.
Länsimaissa toisaalta saatetaan lukittautua määrättyihin toimintamalleihin, vaikka meillä on uusin teknologia käytössä. Tilannetta ei vieläkään nähdä pakottavana. Kehitysmaissa käytännön pakko puskee innovoimaan ja etsimään ratkaisuja. Heillä kun ei ole oikeastaan mitään menetettävää, ainoastaan voitettavaa.
Tekoälyn ympärillä käytävässä keskustelussa huoleksi nousee ajatus, korvaako se, ja missä määrin, ihmisen. Tässä painissa kestävä kehitys on konkreettisesti ihmisten omissa käsissä. Tekoälyllä ei voida koskaan korvata empaattista ajattelua, jota ilman ihmiskunta on tuhoon tuomittu. Mitä nopeammin teknologia kehittyy, niin aina rinnalla pitää olla ajatus, mitä vanhasta voidaan ottaa mukaan ja opiksi.
Kun kestävää kehitystä pohditaan työelämän vinkkelistä, esiin nousee erilaisia näkökulmia. Jotkut tahot ajattelevat, että olemassa oleva järjestelmä on romutettava, voidaksemme luoda uutta toimintamallia. Silloin ei mielestäni haluta nähdä niitä kestäviä rakenteita, joita kehittämällä saataisiin uutta aikaan.
Mihin työelämässä tulisi kiinnittää huomiota on nimenomaan teknologian lisääntymisen myötä menetetyt työpaikat. Osaltaan tämä on johtanut siihen, että ns. tuottavan työn osuus on vähentynyt. Toisaalta on ammatteja, joissa aina tullaan tarvitsemaan ihmiskäsiä. Hallinnon työtehtävät ja erilaiset konsultti- ja lobbausfirmat sekä erityisasiantuntiatehtävät muodostavat jo ison osan työvoimasta. Pandemia on osaltaan pakottanut työnantajia keksimään uusia tapoja työn teettämiseen. Nämä kaikki voivat lisätä tulevaisuudessa työttömyyttä ja tähän on reagoitava. Olisiko ratkaisuna kansalaispalkka?
Ehkä se tutuin alue, kun puhutaan kestävästä kehityksestä kuluttajien kannalta, on ne arkiset valinnat. Riemukseni olen pannut merkille, että nuoria kiinnostaa ruoka. Siinäpä heille oiva kohde. Tehkääpä ruokavallankumous!
Kirjoittaja on JHL:n pääluottamusmies ja kuntapäättäjä Vaasasta.
Kommentit
Artikkeleita voi kommentoida yhden vuorokauden ajan julkaisuhetkestä. Kirjoita asiallisesti ja muita kunnioittaen. Ylläpito pidättää oikeuden poistaa sopimattomat viestit ja estää kirjoittajaa kommentoimasta.