Politiikka
26.4.2018 09:42 ・ Päivitetty: 26.4.2018 09:42
Kotihoito on ratkeamispisteessä – hoitajat hermostuivat työnantajan vastuuttomuuteen
Suomen vanhustenhoidossa on Pohjoismaista vähiten ”tekeviä käsiä” selviää Nordcare-tutkimuksesta.
Saman ovat huomanneet itse käytännössä vanhusten parissa työskentelevät.
– Erityisesti kotihoidon asiakasmäärät ovat kasvaneet ja asiakkaat ovat aikaisempaa huonokuntoisempia. Henkilöstömäärää ei ole tästä huolimatta lisätty riittävästi, Suomen lähi- ja perushoitajaliitto Super korostaa. Liiton edustajisto on koolla tänään ja huomenna.
Liiton mukaan työntekijät kokevat riittämättömyyttä. Tunne on kasvanut kymmenessä vuodessa – samoin väkivalta tai sen uhka. Vaikutusmahdollisuudet omaan työhön ovat heikentyneet merkittävästi.
Super on selvittänyt kotihoitoa. Sen mukaan hoitajat ovat huolissaan hoidon laadusta ja omasta jaksamisestaan.
– Moni harkitsee alan vaihtoa ja osa on jo siirtynyt muualle. Eettinen kuorma työssä on liian suuri, sillä työtään ei pysty tekemään niin hyvin kuin haluaisi ja pitäisi. Kotihoito pitää tervehdyttää pikaisesti, edustajisto vaatii.
Pelkkä johtamisen kehittäminen ei korjaa ongelmia.
Lisää aiheesta
Työntekijöistä vain 19 prosenttia kokee, että hoito- ja palvelusuunnitelmat toteutuvat hyvin.
– Työnantajat rikkovat lakien määräyksiä laadukkaasta hoidosta. Työnantajat eivät myöskään puutu työturvallisuuslain mukaisesti työntekijöiden haitalliseen kuormitukseen.
Kova kuormitus heijastuu myös siihen, että sijaiset eivät halua työskennellä kotihoidossa.
– Sijaisten palkkaamatta jättäminen säästöjen aikaansaamiseksi on vähentynyt, mutta entistä useammin sijaisia ei yrityksistä huolimatta saada. Näissä tilanteissa vakituiset työntekijät joutuvat ottamaan jo ennestään täydelle asiakaslistalleen lisää käyntejä.
Super moittii sitä, että lähes puolet esimiehistä ei ota työntekijöidensä huolta vakavasti. Lisäksi asiakaskäyntien väliin varataan liian vähän tai ei lainkaan siirtymäaikaa, mikä pakottaa työntekijät tinkimään ajasta kotikäynneillä. Työehtosopimuksen mukaiset tauot jäävät myös pitämättä.
– Kotihoitoa on yritetty kehittää kaikilla muilla tavoilla paitsi lisäämällä hoitohenkilökuntaa. Tarvitaan kuitenkin riittävästi hoitajia ja siihen on suunnattava rahaa. Pelkkä johtamisen kehittäminen ei korjaa kotihoidon ongelmia.
Super on laatinut työpaikoille lomakkeita.
– Niissä työnantajaa vaaditaan viimeinkin ottamaan vastuu siitä, että hoito ja palvelusuunnitelmat eivät toteudu.
Edustajisto kehottaa liiton jäseniä myös käyttämään lomaketta.
Kommentit
Artikkeleita voi kommentoida yhden vuorokauden ajan julkaisuhetkestä. Kirjoita asiallisesti ja muita kunnioittaen. Ylläpito pidättää oikeuden poistaa sopimattomat viestit ja estää kirjoittajaa kommentoimasta.