Luottamusmiesten vastauksista selvisi, että teknologiateollisuuden alalla 36 prosenttia ja suunnittelu- ja konsulttialalla vain 15 prosenttia teki yrityskohtaisen sopimuksen palkankorotusten kohdentamisesta.

– Tulokset ovat täysin ristiriidassa sen kanssa, että työnantajia edustava Teknologiateollisuus ry on jo vuosia rummuttanut paikallisen sopimisen puolesta erityisesti palkkojen osalta, YTN:n teknologiateollisuuden sopimusalavastaava Hannu Takala arvioi tiedotteessa.

Luottamushenkilöiden mukaan paikallinen sopiminen tyssää siihen, että työnantajilta puuttuu motivaatiota, aikaa ja osaamista paikalliseen sopimiseen.

YTN:N suunnittelu- ja konsulttialan sopimusalavastaava Tuula Aaltola toteaa, että työnantajat tuntuvat ottavan työehtosopimuksen perälaudan kattona.

– Vaikka yrityksellä menisi kuinka hyvin, sen yli ei oikein haluta sopia. Siksi meille on tärkeää edelleen jatkossakin neuvotella työehtosopimuksiin mahdollisimman hyvät perälautaprosentit.

Suunnittelualalla vain kolmannes ja teknologiateollisuudessa noin puolet vastaajista koki, että palkkaratkaisusta voitiin neuvotella aidosti. Luottamusmiehet arvioivat, että työantajan edustajalla ei useinkaan ollut todellisuudessa valtuuksia tai halua siihen.