Poliittiseen järjestelmään liittyy paljon hiljaista tietoa, jonka saavuttaminen on vaikeaa tai ainakin hidasta. Erityisen haastavaa se on mikäli politiikkaan mukaan tulevalla ei ole kovinkaan paljon kokemusta poliittisesta tai järjestöllisestä vaikuttamisesta. Järjestökentän osaaminen on kuitenkin suuri etu uusille jäsenille, koska tämän tapaisen työn ollessa vapaaehtoista luonteeltaan, siihen voi olla hankalakin järjestää perehdytystä. Kokemuksen kautta opitaan asioita ajan kanssa ja tämän kaltainen mentorointi vauhdittaa alkutaivalta sopivasti.

Yhteensä pareja oli 12 ympäri Suomea. Ohjelman aikana kokoonnuttiin välillä yhdessä valtakunnan tasolla kaikkien parien kanssa ja jaettiin kokemuksia sekä tarkasteltiin suuntaviivoja. Nämä kokoontumiset olivat vertaistuen kannalta äärimmäisen antoisia. Itse koin kokemusten jakamisen toisten mentoroitavien kanssa erityisen tärkeiksi. Myös mentoreille yhteisillä tapaamisilla on merkitystä, kun voidaan vaihtaa kokemuksia asiantuntijuudesta.

Sekä minun että mentorini toista ihmistä kunnioittava vuorovaikutus loi pohjan, jonka avulla olemme tutustuneet toinen toisiimme jokaisella tapaamisella enemmän. Yhteinen arvopohja monessa asiassa on ollut meille yllättäväkin löytö matkan varrella, koska tulemme lähes täysin eri lähtökohdista sekä myös aivan eri kokoisista kunnista. Järjestöllisen osaamisen siirtäminen on ollut hyvin luontevaa ja tapahtunut kuin itsestään keskustelun lomassa. Kysymyksiin on vastattu ja välillä rakennettu vastauksia yhdessäkin. Mentorointisuhdetta voi mielestäni pitää varsin onnistuneena, kun ohjelman päättyessä saa todeta, että matkan aikana syventynyt ystävyys pysyy jatkossakin. Tämänkaltaista mentor-toimintaa tulee ehdottomasti olla jatkossakin saatavilla.