Talous
1.11.2017 11:54 ・ Päivitetty: 1.11.2017 12:53
Metsäteollisuuden sopimustarjous Paperiliitolle onkin kaksipäinen – ”Jollei ensimmäinen kelpaa, niin sitten toinen – huonompi”
Metsäteollisuus on jättänyt Paperiliitolle sopimusesityksen. Sopimus olisi voimassa 26 kuukautta, ja siihen sisältyvän palkankorotuksen kustannusvaikutus olisi noin 1,5 prosenttia ensi vuonna ja 1,5 prosenttia vuonna 2019.
Metsäteollisuuden työmarkkinajohtajan Nina Pärssisen mukaan Metsäteollisuuden näkökulmasta kustannustaso Suomessa on kohonnut liian korkealle. Metsäteollisuus on pitkään vaatinut muutoksia alan työehtosopimuksiin.
– Ei tämä työ tähän lopu, mutta tämä olisi merkittävä askel oikeaan suuntaan, Pärssinen sanoi.
Sopimus mahdollistaisi muun muassa sen, että ulkopuolisen työvoiman käytöstä voitaisiin sopia paikallisesti nykyistä selvästi laajemmin.
Esitykseen sisältyy Metsäteollisuuden mukaan myös Paperiliiton esittämiä parannuksia työntekijöiden työehtoihin ja luottamusmiesten asemaan.
Auttaisi tehtaiden pysymiseen Suomessa
Pärssisen mukaan Metsäteollisuus haluaa esitetyillä muutoksilla edesauttaa sitä, että työpaikat pysyvät jatkossakin Suomessa. Sellu- ja kartonkibisnes vetävät, mutta paperissa murheita on viime vuosina riittänyt.
– Jos meidän esitys menisi läpi, se loisi mahdollisuuksia saada jatkossa investointiympäristö houkuttelevammaksi, mikä takaisi tehtaiden pysymisen Suomessa, Pärssinen sanoi.
Lisää aiheesta
Myös uusille investoinneille mahdollisuudet olisivat Pärssisen mukaan paremmat.
– Ulkopuolisen työvoiman käyttöä koskeva esitys parantaisi koko toimialan kilpailukykyä, jos se pysytään ottamaan paikallisesti käyttöön, Pärssinen sanoi.
Esitykseen kuuluu myös, että seisokkikorvauksia kohtuullistettaisiin. Metsäteollisuuden mukaan tämä varmistaisi sen, että myös sellaisia tehtaita, jotka ovat seisoneet korkeiden kustannusten vuoksi jouluna ja juhannuksena, voitaisiin pitää käynnissä silloin, kun tuotteille on kysyntää.
Tällä hetkellä paperityöntekijöille maksetaan joulun ja juhannuksen seisokkiaikoina tehtävästä työstä normaalin kausipalkan lisäksi 300 prosentilla korotettua palkkaa ja vähintään kolme vapaapäivää kummastakin jaksosta.
Vaihtoehtona prosentin korotukset ilman tekstimuutoksia
Mikäli Paperiliitto ei hyväksy ehdotettua 26 kuukauden mittaista sopimusta, Metsäteollisuus esittää, että neuvotteluja työehtosopimuksen uudistamiseksi jatkettaisiin. Myös tämä vaihtoehtoinen esitys sisältäisi Metsäteollisuuden mukaan palkkaratkaisun, joka toteutuessaan nostaisi paperiteollisuuden palkkoja yhdellä prosentilla.
Sopimuskausi kestäisi 14 kuukautta, eikä ehdotus sisältäisi mitään muutoksia työehtosopimuksen teksteihin.
Paperiteollisuuden työehtosopimuksen piirissä on noin 11 000 työntekijää. Paperin neuvottelut ovat ehtineet kuumentaa liittokierroksen alun tunnelmia.
Olli Kuivaniemi, STT
Jutun tekstiä päivitetty kauttaaltaan.
Kommentit
Artikkeleita voi kommentoida yhden vuorokauden ajan julkaisuhetkestä. Kirjoita asiallisesti ja muita kunnioittaen. Ylläpito pidättää oikeuden poistaa sopimattomat viestit ja estää kirjoittajaa kommentoimasta.