Politiikka
7.7.2017 10:03 ・ Päivitetty: 7.7.2017 10:03
Myös EK tyrmää mietinnnön: ”Ei pysty vastaamaan työelämän haasteisiin”
Työmarkkinajärjestöt eivät päässeet yhteisymmärrykseen nollatuntisopimuksista ja työaikalain muutoksista. Ne jättivät tänään lausuntokierrokselle lähteneeseen mietintöön eriäviä mielipiteitä.
Elinkeinoelämän keskusliitto EK:n mielestä maan hallituksen ei tule aloittaa työaikalain uudistamista työryhmän mietinnön pohjalta. EK:n mukaan mietintö ei sisällä työmarkkinoiden kaipaamia uudistuksia, jotka johtaisivat työpaikkojen lisääntymiseen ja talouden kasvuun.
EK:n asiantuntija Mika Kärkkäinen painottaisi työaikalain uudistamisessa paikallista sopimista ja pykäläviidakon karsimista.
Työryhmän tehtävänä on ollut päivittää työaikalain säännökset 2020-luvun tarpeisiin ja ottaa huomioon yhteiskunnassa tapahtuneet työelämän muutokset.
EK:n mielestä tavoite on tärkeä, jotta työaikalaki ja muu työlainsäädäntö eivät jää jälkeen yritysten toimintaympäristön muutoksista, eivätkä haittaa parempaa työllisyyskehitystä.
– Mietintö ei kuitenkaan pysty vastaamaan työelämän haasteisiin. Esitys pohjautuu voimassa olevaan työaikalakiin, eikä ota huomioon työtapojen muutoksia ja tulevaisuuden haasteita, EK:n asiantuntija Mika Kärkkäinen toteaa.
EK:n mielestä yötyö tulisi sallia kaikilla aloilla.
Lisää aiheesta
Työryhmän työssä ei EK:n mielestä myöskään ole otettu huomioon EU-lainsäädännön tarjoamia mahdollisuuksia päivittää lait nykyaikaan.
– EU-sääntelyn liikkumavara on mietinnössä jätetty käyttämättä esimerkiksi yötyön osalta. Toisin kuin EU-sääntely määrittää, yötyön säännöllinen teettäminen on mietinnössä lähtökohtaisesti kiellettyä. Rajoitusten säilyttäminen voisi pahimmillaan mitätöidä jopa kauppojen aukioloaikojen vapauttamisen. EK:n mielestä yötyö tulisikin sallia kaikilla aloilla, Kärkkäinen anoo.
EK:n mielestä asiantuntijat tulisi entistä useammin voida rajata lain soveltamisen ulkopuolelle, koska työ ei ole aikaan tai paikkaan sidottua.
EK kannattaa paikallisen sopimisen mahdollisuuksien lisäämistä erityisesti työnantajan ja työntekijän välisellä sopimuksella. Lakiesityksen mukaan paikallinen sopiminen voitaisiin kuitenkin estää työehtosopimuksella.
Myös palkansaajakeskusjärjestöt SAK ja STTK kritisoivat työ- ja elinkeinoministeriön työryhmän työaikalakia ja nollatuntisopimuksia käsittelevää mietintöä.
Kommentit
Artikkeleita voi kommentoida yhden vuorokauden ajan julkaisuhetkestä. Kirjoita asiallisesti ja muita kunnioittaen. Ylläpito pidättää oikeuden poistaa sopimattomat viestit ja estää kirjoittajaa kommentoimasta.