Työmarkkinat
6.11.2018 13:57 ・ Päivitetty: 6.11.2018 13:57
“Nykyinen on nähty alusta asti lähinnä irtisanomislakina” – Pro uudistaisi yt-lakia tuoreen selvityksen pohjalta
Ammattiliitto Pron puheenjohtajan Jorma Malisen mielestä selvitys yhteistoimintalain uudistamisesta luo hyvän lähtökohdan yt-lain kokonaisuudistukselle. Selvitys luovutettiin eilen työministeri Jari Lindströmille (sin.).
Malisen mukaan esityksessä on useita tärkeitä elementtejä, joiden avulla yhteistoimintalaki saadaan uudistettua vastaamaan paremmin nykypäivän työelämän tarpeita – ja mitä yhteistoiminnalla aidosti tarkoitetaan.
– Tämä olisi erittäin positiivinen uudistus. Nykyinen laki on alusta asti nähty yrityksissä lähinnä irtisanomislakina. Lakitekstissä olevat, työelämän kehittämiseen liittyvät kirjaukset, ovat jääneet pahasti paitsioon.
Pro on vaatinut pitkään, että yt-lakia sellaiseen muotoon, että työelämää voitaisiin kehittää paikallisesti entistä paremmin.
“Pidämme tärkeänä, että uusi hallitus tarttuu välittömästi toimeen.”
Merkittävimmäksi hän näkee esityksen, joka koskee työvoiman vähentämistä koskevan sääntelyn siirtämistä osaksi työsopimuslakia. Samalla vuoropuhelusta, yrityksen toiminnan kehittämisestä ja henkilöstön vaikutusmahdollisuuksista säädettäisiin kokonaan uusi laki.
Katarina Murron ja Rauno Vanhasen tekemässä selvityksessä ehdotetaan lisäksi, että taloudellisia ja tuotannollisia irtisanomisperusteita täsmennetään ja muutosturvaa parannetaan silloin, kun irtisanominen tapahtuu tuotannollisilla tai töiden uudelleenjärjestelyiden perusteella.
Lisää aiheesta
Selvityksen mukaan yt-lain tulisi koskea vähintään kymmenen henkeä työllistäviä yrityksiä. Nykyisessä laissa raja kulkee 20 hengessä.
Lain uudistaminen jää seuraavan hallituksen pöydälle.
– Pidämme tärkeänä, että keväällä valittava uusi hallitus tarttuu välittömästi toimeen, ja ryhtyy uudistamaan yt-lakia tämän selvityksen pohjalta, Malinen painottaa.
Kommentit
Artikkeleita voi kommentoida yhden vuorokauden ajan julkaisuhetkestä. Kirjoita asiallisesti ja muita kunnioittaen. Ylläpito pidättää oikeuden poistaa sopimattomat viestit ja estää kirjoittajaa kommentoimasta.