Teknologiateollisuus on kertonut lopettavansa työmarkkinaneuvottelutoiminnan. Se perustaa sitä varten kokonaan uuden järjestön, johon jäsenyritykset voivat liittyä, jos huvittaa.

– He etenevät kaksilla rattailla, jonkinlaisella sopimustoiminnan hybridimallilla. Osa alan yrityksistä liittyy uuteen sopimusorganisaatioon ja valtakunnallisia työehtosopimuksia edelleen tehdään. Osa yrityksistä valitsee metsäsektorin paikallisen sopimisen mallin. Villakoiran ydin on yleissitovuudessa. Jymyuutisesta raportoidussa tiedotustilaisuudessa työnantajat eivät kertoneet kaikkea. Kysymykseen uuden työnantajajärjestön valtakunnallisen työehtosopimuksen yleissitovuudesta ei tullut selvää vastausta, Sund kirjoittaa.

Sundin mukaan on selvää, että uusi valtakunnallinen työehtosopimus ei muodostu yleissitovaksi.

– Sillä, ettei yleissitovuutta ole, on työehtojen perusturvaa heikentävä vaikutus. Isännän ääni korostuu ja kyykytettyjä tulee lisää.

– Esitetyllä järjestelmämuutoksella tulee olemaan monenlaisia vaikutuksia. Tuottavuuskehitys heikkenee yleisesti, koska yleiset työehdot eivät enää piiskaa yrityksiä entiseen malliin tuottavuuden kohentamiseen. Neuvottelukustannukset tulevat kasvamaan, Sund uskoo.

Hänellä on selkeä käsitys myös ay-liikkeen reaktiosta.

– Ay-liike ei jää katseella seuraamaan mitä tapahtuu. Todennäköistä on, että tanner jyrisee ja aitaa kaatuu.

SAK:n puheenjohtaja Jarkko Eloranta jakaa Sundin kirjoitusta Twitterissä.

– ”Sillä, ettei yleissitovuutta ole, on työehtojen perusturvaa heikentävä vaikutus. Isännän ääni korostuu ja kyykytettyjä tulee lisää.” Ei Suomen mallia, ei työrauhaa, satoja tessejä. Ikävältä näyttää, Eloranta kirjoittaa.

”Sillä, ettei yleissitovuutta ole, on työehtojen perusturvaa heikentävä vaikutus. Isännän ääni korostuu ja kyykytettyjä tulee lisää.” Ei Suomen mallia, ei työrauhaa, satoja tessejä. Ikävältä näyttää. ⁦@duunarit⁩ ⁦@finindustrial⁩ https://t.co/E0gomZcXIb

— Jarkko Eloranta (@ElorantaJa) April 4, 2021