Politiikka
10.1.2019 10:22 ・ Päivitetty: 10.1.2019 10:22
Onko tässä järjen hiventä? Työllisyysjohtaja: Edes asiantuntijat eivät ymmärrä suomalaista työttömyysturvajärjestelmää – “Sen tuntevat vain erityisasiantuntijat”
Tampereen kaupungin työllisyysjohtaja Regina Saari arvioi kriittisesti suomalaisen työttömyysturvajärjestelmän monimutkaisuutta. Saari kommentoi aihetta tänään SAK:n tiedotustilaisuudessa, joss keskusjärjestö esitteli omaa kannustavan työllisyysturvan malliaan.
Saari muistutti, että viimeisin työttömyysturvalaki on vuodelta 2002. Saaren mukaan työllisyyden hoidon kentässä on sittemmin muuttunut hyvin moni asia.
– Kuinka paljon esimerkiksi julkisen työvoimapalvelun lait ovat muuttunut. Aktiivimalli on ajettu sisään. Koko ajan tulee korjaussarjaa, jos näin voi sanoa. Jokainen korjaussarja palvelupuolelle heijastelee työttömyysturvalain puolelle.
Saaren mukaan Suomeen on rakennettu pikku hiljaa työttömyysturvajärjestelmä, joka on “paikka paikan päälle”.
– Tästä johtuu muun muassa karenssisekamelska. Aikanaan on ollut kohtuullisen selkeää, että työstä kieltäytymisestä ja työstä eroamisesta tuli korvauksettomia määräaikoja. Nyt palvelupuolelle on tullut vaatimuksia, karensseja tulee jo vähän kaikesta, eri pituisia.
Saari sanookin, että vain asiantuntijat voivat edes teoriassa tuntea työttömyysturvajärjestelmän.
– Uskallan väittää, että sen tuntevat vain erityisasiantuntijat. Heidän pitää olla työttömyysturvaan vihkiytyneitä TE-hallinnon, kassojen ja Kelan erityisasiantuntijoita.
Lisää aiheesta
Silti jokaisen työttömän tulisi hallita järjestelmä, joka on vaikea asiantuntijoillekin.
– Tämä alkaa olla todella sokkeloinen järjestelmä. Et tiedä, mistä saat palveluja, onko niitä olemassa, mitkä asiat käyvät aktiiviehtoihin, mitkä asiat vaikuttavat työttömyysturvaan. Itse asiassa jokaisen työnhakijan pitäisi olla pieni työvoimaneuvoja. En yhtään ihmettele sitä, että ihmiset ajattelevat, että työhönmeno ei ole tässä viitekehyksessä kannustavaa.
Karenssin pituus on tällä hetkellä 60 päivää, jos työtön ei toteuta työllistymissuunnitelmaa sovitusti, tai vähintään 30 päivää, jos työtön kieltäytyy suunnitelman laatimisesta tai tarkastamisesta. Jos työtön laiminlyö velvoitteensa kaksi kertaa puolen vuoden aikana, etuus katkeaa, kunnes työssäolovelvoite täyttyy.
SAK:n uudessa mallissa työttömyysturvassa karenssit ovat lyhyitä ja kasvavat, jos laiminlyönti on toistuva. Ensimmäisestä kerrasta työtön saa vain varoituksen. SAK:n mukaan pelko etuuden menettämisestä tahattoman laiminlyönnin vuoksi on työttömälle turha kannustin. Järjestö esittääkin, että työtön voi välttää karenssit korjaamalla laiminlyönnin tai olemalla esimerkiksi töissä, yrittäjänä, koulutuksessa tai muissa palveluissa. Aikaa työttömällä on karenssin välttämiseen esimerkiksi kuukausi.
Kommentit
Artikkeleita voi kommentoida yhden vuorokauden ajan julkaisuhetkestä. Kirjoita asiallisesti ja muita kunnioittaen. Ylläpito pidättää oikeuden poistaa sopimattomat viestit ja estää kirjoittajaa kommentoimasta.