– Eduskunnan kuuluu saada tietää, miksi posti kulkee myöhässä. Postin lainmukainen perustehtävä on jakaa postia, mutta Postin johto ei ole välittänyt postin kulusta kahteen vuoteen. Raaka totuus on, että postinjakelu Suomessa toimii tällä hetkellä katastrofaalisen huonosti.

Taavitsainen huomauttaa, että Postin toimitusjohtaja saa enemmän palkkaa kuin Suomen tasavallan presidentti, mutta ei siitä huolimatta saa yhtiötään jakamaan postia sovitun mukaisesti viitenä päivänä viikossa.

– Posti on vähentänyt työntekijöitä liikaa työn määrään nähden. Tänäkin keväänä Posti aikoo vain jatkaa vähennyksiä samalla linjalla ja ihmettelen omistajaohjauksesta vastaavan pääministeri Juha Sipilän antamaa tukea Postin johdon kaikille toimenpiteille. Postin henkilöstöpolitiikasta pitäisi olla ihan aidosti huolissaan jokaisen kansanedustajan.

Taavitsainen epäilee, että itseaiheutettuja ongelmia lakisääteisessä tehtävässä käytetään perusteluna tehtävien muokkaamiseksi uudelleen.

– Posti on kertonut haluavansa poistaa viisipäiväisen jakeluvelvoitteen. Tähän eduskunta ei saa suostua. Muutoin meille käy niin, että keskustavetoisen hallituksen jäljiltä Suomessa ei enää kulje junat eikä posti.

Taavitsainen pitää Postin henkilöstöpolitiikkaa vastenmielisenä. Samanaikaisesti käydään yt-neuvotteluita väen vähentämiseksi ja etsitään vuokratyövoimayrityksen kautta lisää työntekijöitä.

– Henkilöstöä ei enää arvosteta. Osa määräaikaisista työntekijöistä joutui vuodenvaihteessa pois ja tilalle otettiin nollatuntisopimuksella olevia vuokratyöntekijöitä. Myös PAU:n luottamusmiesten toimintaa on estetty.

Taavitsaisen mukaan Postin lähetysmäärien pieneneminen on vakava yrityksen toimintaa haastava ongelma. Asia on kuitenkin ollut yrityksen johdon tiedossa ja puheissa useita vuosia.

– Postitoiminta on tuottanut voittoa tällä vuosituhannella useita satoja miljoonia euroja. Postilla olisi ollut erinomaiset mahdollisuudet kehittää toimintaansa yhdessä henkilöstönsä kanssa. Laajat yrityskaupat ja investoinnit ulkomaille on kuitenkin nähty johdon mielestä paremmaksi tavaksi kohdata tulevaisuuden haasteet. Henkilöstö kokee jääneensä sopeutumisen maksajaksi tarpeettomasti. Nyt pitää saada aikaan nopeasti kurssin muutos.