– On vaara, että osa palkansaajista kääntyy vihreää siirtymää vastaan, jos se koetaan epäoikeudenmukaiseksi. Päättäjien on varmistettava vihreän siirtymän hyötyjen jakautuminen mahdollisimman monelle suomalaiselle. Työllisyys osaamista vahvistamalla ja palkansaajien ostovoiman tukeminen edullisella energian hinnalla ovat avainasemassa, STTK:n puheenjohtaja Antti Palola korostaa tiedotteessa.

Vihreä siirtymä on STTK:n mukaan välttämätön Suomen ilmastotavoitteiden kannalta, ja järjestö kannattaa siihen liittyviä panostuksia, jotka luovat paljon mahdollisuuksia palkansaajille.

– Siirtymä tuo investointeja ja työllisyyttä sekä mahdollistaa energiaomavaraisuuden ja energian hinnan laskun, Palola tiivistää.

VIHREÄN siirtymän taloudellinen, sosiaalinen ja alueellinen oikeudenmukaisuus on STTK:n mielestä erittäin tärkeää. STTK huomauttaa, että Suomessa on aloja ja palkansaajaryhmiä, joille prosessi on vaikeampi kuin toisille.

– Vihreä siirtymä ei saa johtaa työttömyyden lisääntymiseen. Ei myöskään ole kenenkään etu, että teollisuutta siirtyy maihin, joissa on esimerkiksi löysemmät ilmastolait ja säädökset – ihmisoikeuksista puhumattakaan, STTK linjaa.

STTK muistuttaa, ettei vihreä siirtymä onnistu ilman panostuksia työntekijöiden osaamiseen. Vahva osaaminen on palkansaajan, yhteiskunnan ja työnantajan etu.

– Pula osaavasta työvoimasta on jo nyt akuutti monella alalla. Työvoiman osaamiseen panostamisen tarve on vahvasti esillä myös EU:n vihreässä siirtymässä ja kansainvälisen energiajärjestö IEA:n ennustuksissa, STTK:n puheenjohtaja Antti Palola sanoo tiedotteessa.

STTK julkaisi viime viikolla järjestön energiapoliittiset tavoitteet. STTK:n mukaan Suomi tarvitsee kattavaa energiastrategian ja energiaverotuksen kokonaistarkastelua.

– Keskeinen näkökulma strategiassa on oikeudenmukainen siirtymä sekä energiaköyhyyden torjuminen. Suomen on myös kyettävä kaupallistamaan kotimaisia kestäviä energiainnovaatioita ja huolehdittava referenssilaitosten käyttöönotosta Suomessa.