Kaupunki tiedotti medialle eilen perjantaina yhteistoimintaneuvottelujen alkamisesta. Maaskola kertoo tiedotteessaan, että kaupunki on antanut neuvottelukutsun henkilöstöjärjestöille torstaina 17.syyskuuta, mutta johto on jättänyt sattuman varaan sen, löytääkö koko henkilöstö tiedon kaupungin intranetistä ennen kuin tieto tulee julki mediassa.

– Tämä ei ole hyvää johtamista ja henkilöpolitiikkaa, Maaskola sanoo tiedotteessa.

Turun kaupunginhallitus käsitteli taloustilannetta kokouksessaan maanantaina. Kaupunginhallituksen varapuheenjohtajana toimivan Maaskolan mielestä tilannearvion perusteella on totta, että kaupungin talouden kohentamiseksi pitää tehdä paljon.

– Lomautusten kytkeminen yt-neuvottelujen alkamisesta tiedottamiseen on siis täysin ennenaikaista, hän ihmettelee.

Niin kuntien kuin valtionkin talous on vaikeassa tilanteessa, mutta Maaskolan mielestä vastuullisen työnantajan tulee ennen lomautuksiin ryhtymistä etsiä ensin kaikki muut keinot.

Maaskolan mukaan lomautus sopii huonosti töihin, jotka vaativat runsaasti työvoimaa. Hän muistuttaa, että vähintään lakisääteiset palvelut on turvattava, eikä esimerkiksi päivähoidon ja vanhustenhuollon suhdelukuja saa rikkoa lomautustenkaan aikana. Näin ollen Maaskolan mukaan isolta joukolta lomautus on vaikeasti, jos ollenkaan, toteutettavissa.

Maaskola pitää tärkeänä, että edellä mainitut sekä monet muut seikat selvitetään ennen kuin mistään toimista päätetään. Maaskolan mukaan Turun SDP:ssä ymmärretään, että kaupungin taloutta on tasapainotettava.

– Mutta emme ole valmiita lyömään kantoja lukkoon – ei lomautuksen puolesta tai sitä vastaan. Haluamme tarkat tiedot siitä, että kaikki muut vaihtoehdot on ensin tutkittu, hän linjaa.

– Siinäkin tilanteessa, että lomautuksia tulee keinovalikkoon, pidän äärimmäisen tärkeänä, että asiat hoidetaan hyvän työnantajatavan mukaan, eikä tuoda lisää epävarmuutta ja huolta henkilöstölle, joka on jo venynyt äärimmilleen koronan kurittaessa ja vaikeuttaessa työtä ja jaksamista, Maaskola toteaa.