– Lomautuskaavailut ovat räikeässä ristiriidassa työllisyystavoitteen ja maakuntien hyvinvoinnin edistämisen kanssa.

Puuliitto vaatii Metsähallitusta käyttämään kaikki keinot 357 metsurin ympärivuotisen työllisyyden turvaamiseksi.

– Kysymys ei ole siitä, että töitä ei olisi ympäri vuoden tehtävissä, vaan siitä, antaako työnantaja niitä tehdä. Esimerkiksi talviajan ensiharvennukset sopivat metsureiden tehtäväksi erinomaisesti, minkä rinnalla käytettävissä on muita työmuotoja.

Samalla Puuliitto pitää outona, että yt-neuvottelut koskevat vain Metsätalous Oy:n metsureita, eivät koko henkilökuntaa.

Puuliiton mukaan Metsähallituksen ja valtio-omistajan on nyt näytettävä, että laajaa vastustusta kohdannut Metsähallituksen metsätalouden yhtiöittäminen ei johda pelättyihin seurauksiin. Näitä on yhteiskunnallisten velvoitteiden taka-alalle painaminen lyhytjänteisten taloudellisten arvojen tieltä.

Liitto vetoaa myös valtio-omistajaan, että se mitoittaa Metsähallitukselle asetetut tulostavoitteet niin, että tulosta ei tarvitse tehdä työntekijöiden kustannuksella.

– Metsähallituksen arvo mitataan viime kädessä sen tuottamana yhteiskunnallisena kokonaishyötynä, Puuliitto korostaa.