Politiikka
27.9.2018 11:30 ・ Päivitetty: 27.9.2018 11:30
Työaikapankki saa kiitosta – SAK kritisoi työmarkkinajärjestöjen unohtamista: “On omiaan aiheuttamaan epävarmuutta lain soveltamisessa”
Palkansaajakeskusjärjestö SAK pitää hyvänä, että uudistuksessa työaikalakiin lisätään säädökset työaikapankista, joka lisää mahdollisuuksia sovittaa yhteen työtä ja vapaa-aikaa.
Uuden lain mukaan työaikapankista sovitaan yhdessä työntekijöiden – ensisijaisesti luottamusmiehen – kanssa. Uudella työaikalain mukaisella työaikapankilla ei ole vaikutusta työehtosopimuksiin eikä sitä käytetä, jos työpaikalla on käytössä työehtosopimuksen mukainen työaikapankki.
– Toivottavasti yhä useammilla työpaikoilla innostutaan miettimään sitä, miten juuri meidän työpaikallamme voidaan paremmin huomioida työntekijämyönteiset joustot, johtaja Annika Rönni-Sällinen SAK:sta patistaa.
Työaikapankkiin voidaan siirtää muun muassa ylitöitä ja säästää ja yhdistellä niitä toisiinsa. Työntekijällä on oikeus pitää säästöjä vapaana vähintään kaksi viikkoa kalenterivuoden aikana. Jos vapaan pitämisestä ei sovita mitään, ja jos työnantajan päättämä vapaan ajankohta ei sovi työntekijälle, työntekijällä on oikeus saada vapaa rahana.
Esitykseen viime vaiheessa tehtyjä muutoksia ei ole käyty läpi työmarkkinajärjestöjen kanssa.
SAK on pahoillaan siitä, että lakia ei valmisteltu loppuun asti kolmikantaisesti.
– Kolmikantainen työryhmä päätyi yli vuosi sitten erimieliseen esitykseen. Tämä johtui suurelta osin työryhmälle annetusta liian kireästä aikataulusta.
Lisää aiheesta
Laki viimeisteltiin ministeriössä eikä esitykseen viime vaiheessa tehtyjä muutoksia ole käyty läpi työmarkkinajärjestöjen kanssa. Rönni-Sällisen mukaan menettelytapa lisää näkemyseroja ja tulkinnanvaraisuutta lain sisällöstä ja on omiaan aiheuttamaan epävarmuutta lain soveltamisessa.
Hallitus antoi lakiesityksen työaikalaista tänään eduskunnalle. Lain on tarkoitus tulla voimaan vuoden 2020 alusta
Kommentit
Artikkeleita voi kommentoida yhden vuorokauden ajan julkaisuhetkestä. Kirjoita asiallisesti ja muita kunnioittaen. Ylläpito pidättää oikeuden poistaa sopimattomat viestit ja estää kirjoittajaa kommentoimasta.